132h de travail effectif, 1 semaine de CP : payé 145h
Annazaar
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour, je suis ambulancier et j'ai un soucis sur la compréhension de ma fiche de paye. Voici le dilemme :
- J'ai effectué 132h de travail dans mon entreprise (138h si l'on ne décompte pas les pauses repas).
- J'ai eu une absence d'une journée (suite à la neige et l'impossibilité de me déplacer au travail) retiré de ma paye.
- J'ai pris une semaine de congés durant ce mois (soit 6 jours).
- J'ai été payé pour un total d'heure de : 145h
Selon leur calcul :
152h mensualisé où l'on retire 7h m'amène bien à ce chiffre 145h mais ma semaine de congés équivaudrait donc à seulement 13h de travail (132h travail + 13h congé = 145h payé) ? Ne prennent ils pas en compte le temps de travail effectif ?
Si j'effectue 150h de travail effectif durant un mois où j'ai pris une semaine de congés, serais-je payé seulement 152h ?
- J'ai effectué 132h de travail dans mon entreprise (138h si l'on ne décompte pas les pauses repas).
- J'ai eu une absence d'une journée (suite à la neige et l'impossibilité de me déplacer au travail) retiré de ma paye.
- J'ai pris une semaine de congés durant ce mois (soit 6 jours).
- J'ai été payé pour un total d'heure de : 145h
Selon leur calcul :
152h mensualisé où l'on retire 7h m'amène bien à ce chiffre 145h mais ma semaine de congés équivaudrait donc à seulement 13h de travail (132h travail + 13h congé = 145h payé) ? Ne prennent ils pas en compte le temps de travail effectif ?
Si j'effectue 150h de travail effectif durant un mois où j'ai pris une semaine de congés, serais-je payé seulement 152h ?
2 réponses
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Bonjour
Pourquoi vous faire des trous dans la tête on calcule les cp sur les bruts perçus
Pour vous si cp acquis ce sera les bruts perçus du 1er mai 2017 au 31 mai 2018 -
merci de votre réponse tania mais je ne l'ai pas comprise...Si vous pouviez éclairer ma lanterne ?
Les congés payés sont "intègrés" dans les 1824 heures (152h x12 mois) de l'année ?-
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C'est vraiment gentil de votre part car je me prend la tête depuis quelques mois à n'en plus dormir, me demandant si il y a erreur ou non...
J'ai perçu 23913 euros brut durant la période demandé.
Sur ma fiche de paye j'ai :
- mon salaire pour 152h
- un retrait d'une journée pour mon absence
- un retrait de 6J pour mon absence CP
- une indemnité de 6J pour mes CP
- Un résultat payé pour une equivalance de 145h
Et pour les heures de CP intégrés dans les 1824 h, je ne savais pas du tout... Quelques soit votre temps effectifs dans l'entreprise, peu importe alors ? -
Les cp correspondent à 10 % des bruts perçus soit pour vous à 2391.30 pour 30 jours de cp
Maintenant on compte la somme d'un jour de cp
2 391.30 / 30 = 79.71 euros
6 jours de cp doivent être payés 478.26
Maintenant vous ne devez rien perdre en cp sauf des indemnités de repas ou de déplacement
Donc on doit vous payer votre salaire mensuel brut de 151.67 - votre journée d'absence -
Je vous suis reconnaissant d'avoir pris un peu de votre temps pour m'expliquer, ça m'enlève un sacré poids. Selon votre calcul, je drevai donc avoir cela sur ma fiche de paye :
152h payé : + 1672 euros
Abs 1J : - 0077 euros
Abs CP : - 0478 euros
Indem cp : + 0478 euros
Total brut : + 1595 euros
Un grand merci à vous !! -
donc + ou moins ça s'annule vous avez en gros 11 euros de l'heure * 7 h = 77 euros je ne vois pas le problème votre absence vous a couté 77 euros c'est cher mais c'est légal
et rien à voir avec vos cp qui sont justes regardez j'avais trouvé la somme avant que vous ne me la donniez
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La législation juridique et financière évolue en permanence...