132h de travail effectif, 1 semaine de CP : payé 145h

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- - Dernière réponse : tania57
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20 juin 2019
- 28 mai 2019 à 14:45
Bonjour, je suis ambulancier et j'ai un soucis sur la compréhension de ma fiche de paye. Voici le dilemme :
- J'ai effectué 132h de travail dans mon entreprise (138h si l'on ne décompte pas les pauses repas).
- J'ai eu une absence d'une journée (suite à la neige et l'impossibilité de me déplacer au travail) retiré de ma paye.
- J'ai pris une semaine de congés durant ce mois (soit 6 jours).
- J'ai été payé pour un total d'heure de : 145h

Selon leur calcul :
152h mensualisé où l'on retire 7h m'amène bien à ce chiffre 145h mais ma semaine de congés équivaudrait donc à seulement 13h de travail (132h travail + 13h congé = 145h payé) ? Ne prennent ils pas en compte le temps de travail effectif ?

Si j'effectue 150h de travail effectif durant un mois où j'ai pris une semaine de congés, serais-je payé seulement 152h ?
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20 juin 2019
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Merci
Bonjour
Pourquoi vous faire des trous dans la tête on calcule les cp sur les bruts perçus
Pour vous si cp acquis ce sera les bruts perçus du 1er mai 2017 au 31 mai 2018
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28 mai 2019
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Merci
merci de votre réponse tania mais je ne l'ai pas comprise...Si vous pouviez éclairer ma lanterne ?

Les congés payés sont "intègrés" dans les 1824 heures (152h x12 mois) de l'année ?
tania57
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20 juin 2019
4679 -
Les cp correspondent à 10 % des bruts perçus soit pour vous à 2391.30 pour 30 jours de cp
Maintenant on compte la somme d'un jour de cp
2 391.30 / 30 = 79.71 euros
6 jours de cp doivent être payés 478.26
Maintenant vous ne devez rien perdre en cp sauf des indemnités de repas ou de déplacement
Donc on doit vous payer votre salaire mensuel brut de 151.67 - votre journée d'absence
Annazaar
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> tania57
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20 juin 2019
-
Je vous suis reconnaissant d'avoir pris un peu de votre temps pour m'expliquer, ça m'enlève un sacré poids. Selon votre calcul, je drevai donc avoir cela sur ma fiche de paye :
152h payé : + 1672 euros
Abs 1J : - 0077 euros
Abs CP : - 0478 euros
Indem cp : + 0478 euros

Total brut : + 1595 euros

Un grand merci à vous !!
tania57
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20 juin 2019
4679 -
donc + ou moins ça s'annule vous avez en gros 11 euros de l'heure * 7 h = 77 euros je ne vois pas le problème votre absence vous a couté 77 euros c'est cher mais c'est légal
et rien à voir avec vos cp qui sont justes regardez j'avais trouvé la somme avant que vous ne me la donniez
Annazaar
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28 mai 2019
-
ce qui m'embêtait dans cette fiche de paye c'était le fait que l'on ne s'occupe pas des heures de travail effectives.
Mes journées ont un taux horaire fort variable (de 7h à 13h d'amplitude) et je peux vite arriver à 150h en 3 semaines.Une personne faisant 110h,130h ou 150h de travail effectif dans l'entreprise avec une semaine de CP sera payé à l'identique...C'est injuste mais l'on dirait que c'est légal selon vos dires.

A ce niveau,les CP équivaut presque à des congés sans soldes...

merci encore à vous pour vos réponses et votre rapidité,même si celle-ci ne vont pas dans mon sens lol
tania57
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20 juin 2019
4679 -
Vous êtes payée pour 35 h par semaine on ne paie jamais aux heures effectives car il y a de petits mois et de grands mois
Dans une année il y a 52 semaines soit 35 h × 52 = 1820 heures
Dans une année il y a 12 mois soit 1820 ÷ 12 = 151.67 h par mois
C'est pour tout le monde pareil il n'y a que les heures supplémentaires qui sont payés en plus
Il n'y a pas une loi pour votre et une loi pour les autres
Ce sera mon dernier message si vous ne voulez pas comprendre je ne peux rien faire de plus c'est simple à comprendre il faut juste un niveau mathématiques de sixième
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