Rupture anticipée CTT à l'initiative de l'entreprise utilisatrice
BorisViande
-
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour à tous,
Je suis intérimaire depuis 5 mois, mon contrat se termine fin juillet avec une souplesse de +/- 2 semaines. La semaine dernière, j’ai été convoqué par l’entreprise utilisatrice à un entretien et ils m’ont dit qu’ils ont pris la décision de mettre fin au contrat, j’ai restitué tout leur matériel le jour même ainsi que ma carte de pointage et j’ai plus le droit d’accès à l’entrepôt.
L’entreprise de TT a essayé de me faire signer un document de démission, mais j’ai refusé pour ne pas s’exposer à la possibilité de lui verser des dommages et intérêts. Ils m’ont proposé de se mettre en arrêt maladie jusqu’à la fin du contrat et m’ont menacé de licenciement pour abandon de poste si je ne le fait pas.
Quels sont mes droits dans ce cas ?
Je vous remercie d’avance.
Je suis intérimaire depuis 5 mois, mon contrat se termine fin juillet avec une souplesse de +/- 2 semaines. La semaine dernière, j’ai été convoqué par l’entreprise utilisatrice à un entretien et ils m’ont dit qu’ils ont pris la décision de mettre fin au contrat, j’ai restitué tout leur matériel le jour même ainsi que ma carte de pointage et j’ai plus le droit d’accès à l’entrepôt.
L’entreprise de TT a essayé de me faire signer un document de démission, mais j’ai refusé pour ne pas s’exposer à la possibilité de lui verser des dommages et intérêts. Ils m’ont proposé de se mettre en arrêt maladie jusqu’à la fin du contrat et m’ont menacé de licenciement pour abandon de poste si je ne le fait pas.
Quels sont mes droits dans ce cas ?
Je vous remercie d’avance.
La législation juridique et financière évolue en permanence...