Salaire
nathy269.
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dimanche 3 mars 2019
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3 mars 2019 à 16:09
nenuphar - 26 mars 2019 à 12:36
nenuphar - 26 mars 2019 à 12:36
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6 réponses
Bonjour, tout dépend si vous êtes salarié du privé (et donc de votre convention collective ou accord d'entreprise) ou du public, de votre ancienneté...
Impossible de vous apporter une réponse sans plus d'éléments.
Bonne journée
Impossible de vous apporter une réponse sans plus d'éléments.
Bonne journée
Bonjour,
Désolée je prends connaissance de votre message à l'instant. Très certainement que vous avez plus d'un an d'ancienneté puisque vous avez eu le maintien de salaire.
Votre association doit avoir une prévoyance (facilement vérifiable sur votre fiche de paie ; il doit avoir une ligne de cotisation prévoyance). Il faut donc que l'association ouvre un dossier au plus vite pour que la prévoyance complète vos ijss. Après pour le montant et la durée d'indemnisation cela dépend du contrat prévoyance qui a été souscrit par votre association.
Bonne journée
Désolée je prends connaissance de votre message à l'instant. Très certainement que vous avez plus d'un an d'ancienneté puisque vous avez eu le maintien de salaire.
Votre association doit avoir une prévoyance (facilement vérifiable sur votre fiche de paie ; il doit avoir une ligne de cotisation prévoyance). Il faut donc que l'association ouvre un dossier au plus vite pour que la prévoyance complète vos ijss. Après pour le montant et la durée d'indemnisation cela dépend du contrat prévoyance qui a été souscrit par votre association.
Bonne journée
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Bonjour,
Vous ne transmettez pas beaucoup d'infos mais ...
Avez vous bien vérifié qu'il y a une ligne cotisation prévoyance sur votre fiche de paie ?
Si oui, dans un 1er temps, puisque votre employeur ne semble pas avoir fait le nécessaire, il faut faire un courrier (en lettre avec ar) à celui-ci pour lui rappeler ses obligations sur la mise en place de la prévoyance ; c'est à dire qu'il doit déclarer le sinistre (= votre arrêt de maladie) à la prévoyance. Et à cette fin, vous joignez également à ce courrier copies de vos décomptes d'ijss de la cpam depuis que votre employeur ne maintient plus votre salaire.
Bonne journée
Vous ne transmettez pas beaucoup d'infos mais ...
Avez vous bien vérifié qu'il y a une ligne cotisation prévoyance sur votre fiche de paie ?
Si oui, dans un 1er temps, puisque votre employeur ne semble pas avoir fait le nécessaire, il faut faire un courrier (en lettre avec ar) à celui-ci pour lui rappeler ses obligations sur la mise en place de la prévoyance ; c'est à dire qu'il doit déclarer le sinistre (= votre arrêt de maladie) à la prévoyance. Et à cette fin, vous joignez également à ce courrier copies de vos décomptes d'ijss de la cpam depuis que votre employeur ne maintient plus votre salaire.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...