Rupture période d'essai suite à une démission

Bonjour,
Étant complètement perdu dans le système du fonctionnement de l'ARE je me permet de faire appel a vos lumières. Voici la situation : embauchée en CDI de février 2015 au 11 janvier 2019 j'ai demissionnée pour un nouveau CDI qui a commencé le 22 janvier 2019. Premier jour de travail et la DRH nous annonce que la boutique va fermer, ou va être delocalisée a l'étrangé dans un délais de 3 mois à 3 ans. De plus je me rends compte que les activités réalisées sont à la limite du legal (activités du domaine de la fabrication pharmaceutique). J'ai donc obligation de rompre ma période d'essai, car je ne veux pas être associé aux pratiques de ce laboratoire. Le problème c'est que si j'ai bien compris je n'aurais pas le droit a l'ARE vu que la rupture de la période d'essai viendrait de moi. Imaginons que je rompe ma période d'essai mais que dans la foulée je prenne un job en interim (type employé fast food) à la fin de cet intérim aurai-je le droit à l'ARE le temps de retrouver un travail ? Je vous remercie d'avance pour vos reponses, a peine 7 jours dans cette nouvelle entreprise que je ne dors deja plus...