Erreur multiples sur mon cdd et Fin de période a mon avis erronée

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- - Dernière réponse : Magouzzz
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9 janvier 2019
- 9 janv. 2019 à 11:58
Bonjour , je vais essayer d'être la plus explicite possible

j'ai été embauché en tant que responsable boutique (CADRE) le 12 Novembre 2018 avec un premier CDD DU 12/11 AU 3/12, puis a suivis un avenant DU 4/12 AU 12/12 sur un motif de remplacement de la responsable en arrêt de maladie , avec une période d'essai de 3 jours stipulée sur le premier contrat . La arrive la première boulette , la ste m'a payé mon salaire du 12 Nov au 30/11, m'a reglé DU 1er AU 3/12 en fin de contrat car le service RH n'a pas prit en compte mon avenant du 4/12 AU 12/12 , en suivant et comme initialement prévu lors de mon recrutement j'ai été affecté sur une autre boutique en remplacement d'une responsable qui est partit en fongecif pour une durée du 12/12 AU 14/07 INCLUS . Et la encore une boulette ils m'ont fait un nouveau contrat avec une période d'essai DE 27 jours soit jusqu'au 9/01 au soir , hors ils n'on pas prit en compte que je ne suis jamais sorti légalement l'entreprise , il devait me faire un avenant avec la nouvelle boutique (d'ailleurs et encore une fois ils mont paye avenant en fin de contrat du 4 au 12/12 )et m'ont payé du 13/12 au 31/12 , sauf que aujourd'hui ma DR est venue en magasin m'annoncer qu'il mettait fin a ma période d'essai sans raison car pas obligatoire de communiquer la raison vu que ct une période d'essai , ma question après tt ces explications ,sont ils en faute car j'ai deja effectué plus d'un mois de période d'essai vu que j'ai été embauché le 12/11 et que pour un cDD supérieur a 6 mois la période d'essai est de 1 mois au vu de leurs multiples boulettes .. sont ils dans l'obligation de me regler l'intégralité de mon cdd soit jusqu'au 14/07 inclus surtout que ils m'ont rédiger un contrat du 12/12 AU 14/07 alors quels auraient du me faire une prolongation ou un avenant .. merciiiiiiiii beaucoup car je me retourne dans une situation plus que délicate
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3 réponses

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9 janvier 2019
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Merci
Helpppppppp j’ai vraiment besoin de réponses :( je suis en train de rédiger un courrier avec des recherches sur le net et l’obligation de l’employeur de me régler l’intégralité de mon contrat de travail .. s’il vous plaît j’aimerai tellement faire les choses bien on enp’a pas Laisse la possibilité non plus de finir ma journée et d’aider mon équipe pour la fin de préparation des soldes .. je n’aime pas finir comme ça comme une paria .. j’aime les choses bien faites jusque la fin .. surtout que en plus je pars m’installer dans le sud au mois d’août c’était le contrat de la providence je suis Kkun de sérieux et de professionnel .. il me coupe l’herbe sous le pied dans mes projets de vie en plus
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9 janvier 2019
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Merci
bonjour,
vous etes sur un forum de bénévoles, donc pas toujours devant leur ecran 7/7 et 24/24 ! le maitre mot est Patience..........

Ceci dit pour une réponse fiable merci de nous dire :
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ?

A vous lire


maylin27
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9 janvier 2019
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Si vous ne repondez pas, je ne peux pas vous aider !!!
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A OK
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ? ?????????????
Magouzzz
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9 janvier 2019
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Oui un contrat du 12/11 au 12/12 pour À et un contrat pour 12/12 pour remplacement b
Sauf que entre les contrats il y eut plein d’erreur et ils se servent de la pseudo période d’essai sur le contrat remplacement personne B pour me sortir .. j’ai eus
Un contrat du 12/11 au 3/12 pour À
Et un tt nouveau tt propre du 12/12 au 14/07
Sauf que entre les deux j’ai eus un avenant du 4/12 au 12/12 qu’ils n’ont pas pris en compte du tout (sauf quand ils se sont rendu compte le mont payé en solde tt compte fin de cdd ... )
maylin27
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9 janvier 2019
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vous avez eté embauché au meme poste sur le remplacement des deux personnes ?? Meme qualification ? Tout identique sur les deux contrats ?
Magouzzz
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9 janvier 2019
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oui identique pour les deux postes
Le remplacement À pour une absence maladie
Le remplacement B pour une absence foncegif pas sur les meme lieu le contrat A sur une boutique dans le 17 eme et le contrat B sur la boutique de Montparnasse
maylin27
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9 janvier 2019
7608 -
vous pouvez répondre précisement aux questions ???
Je ne vous demande pas le motif, mais !
Meme qualification ? Tout identique sur les deux contrats ? Salaire, coef etc....identiques ?
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9 janvier 2019
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Merci
Mes questions est vu que la période d’essau Invoque que sur le contrat B est caduque pour le coup car je suis dans l’entreprise depuis le 12/11 le fait de mettre fin à mon cdd est il dans le bon droit ?

L’entreprise doit elle me régler l’intégralité de mon contrat soit jusqu’au 14 juillet?
Magouzzz
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9 janvier 2019
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Le salaire par contre non ils m’ont donné un salaire en fonction de mes prétentions salariales pas en fonction des salaires des deux responsables
maylin27
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9 janvier 2019
7608 -
coef ? Meme poste ? Vous etes pénible a répondre a coté !!

Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur peut être soumis à une nouvelle période d'essai s'il est embauché pour occuper un poste de travail différent de celui ou ceux qu'il a occupés auparavant dans l'entreprise.

Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur pour occuper le même poste n'a pas à être soumis à une nouvelle période d'essai, puisque l'employeur a déjà pu apprécier ses capacités professionnelles sur le poste concerné. Peu importe que les contrats soient conclus avec ou sans interruption.

je ne vais pas passer ma journée a courrir après les renseigements.

bonne journée
Magouzzz
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9 janvier 2019
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Enfin le coefficient je ne sais pas , sinon je vous l’aurai signalé !!!

J’ai eus un contrat de remplacement pour une responsable de boutique sur le point À puis un autre remplacement sur le point B même poste même fonction même travail

Mais merci de m’avoir répondu
Magouzzz
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9 janvier 2019
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J’ai juste demandé si ct normal que mon entreprise n’ai pas pris en compte un avenant intermédiaire et de ce fait m’a réglé une période de solde tt compte !! Ils n’ont pas prit en compte mon avenant intermédiaire du 4/12 au 12/12

Pour le coup m’a période d’essai étant déjà faite avec les jours cumulés de tt les contrats ! C’est ça ma question donc ils sont légalement obligé de me payer l’intégralité de mon contrat ainsi que prime précarité infligée cp

Merci beaucoup et désolé de vous avoir déranger
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