Erreur multiples sur mon cdd et Fin de période a mon avis erronée
Magouzzz
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Magouzzz Messages postés 31 Date d'inscription jeudi 28 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 11 juillet 2024 - 9 janv. 2019 à 11:58
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A voir également:
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Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 01:08
9 janv. 2019 à 01:08
Helpppppppp j’ai vraiment besoin de réponses :( je suis en train de rédiger un courrier avec des recherches sur le net et l’obligation de l’employeur de me régler l’intégralité de mon contrat de travail .. s’il vous plaît j’aimerai tellement faire les choses bien on enp’a pas Laisse la possibilité non plus de finir ma journée et d’aider mon équipe pour la fin de préparation des soldes .. je n’aime pas finir comme ça comme une paria .. j’aime les choses bien faites jusque la fin .. surtout que en plus je pars m’installer dans le sud au mois d’août c’était le contrat de la providence je suis Kkun de sérieux et de professionnel .. il me coupe l’herbe sous le pied dans mes projets de vie en plus
maylin27
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9 janv. 2019 à 07:14
9 janv. 2019 à 07:14
bonjour,
vous etes sur un forum de bénévoles, donc pas toujours devant leur ecran 7/7 et 24/24 ! le maitre mot est Patience..........
Ceci dit pour une réponse fiable merci de nous dire :
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ?
A vous lire
vous etes sur un forum de bénévoles, donc pas toujours devant leur ecran 7/7 et 24/24 ! le maitre mot est Patience..........
Ceci dit pour une réponse fiable merci de nous dire :
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ?
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Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 09:18
9 janv. 2019 à 09:18
Bonjour oui désolé d’avoir été pressente mais hier j’étais dépassé par les événements
Oui c’est ça
Un contrat pour remplacement de À du 12/11 au 12/12 sur ce contrat déjà ils m’ont fait un salaire du 12/12 au 30/11 puis un solde tt compte du 1/22 au 3/12 vu que le service en n’a pas pris en compte mon avenant du 4/12 au /12
Puis un autre (comme si j’ete sorti et rentré dans l’entreprise ) du 12/12 au 14/07 cependant concernant la période du 4/12 au /12/12 initialement ils n’avaient pas pris en compte mon avenant de prolongation bah celui là aussi ils m’ont le règle en solde tt compte .. acec des rues en soit .
Merci encore de votre réponse et disponibilité et desole encore une fois
Oui c’est ça
Un contrat pour remplacement de À du 12/11 au 12/12 sur ce contrat déjà ils m’ont fait un salaire du 12/12 au 30/11 puis un solde tt compte du 1/22 au 3/12 vu que le service en n’a pas pris en compte mon avenant du 4/12 au /12
Puis un autre (comme si j’ete sorti et rentré dans l’entreprise ) du 12/12 au 14/07 cependant concernant la période du 4/12 au /12/12 initialement ils n’avaient pas pris en compte mon avenant de prolongation bah celui là aussi ils m’ont le règle en solde tt compte .. acec des rues en soit .
Merci encore de votre réponse et disponibilité et desole encore une fois
Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 09:21
9 janv. 2019 à 09:21
J’ai appris hier via une collègue le retour d’arrêt de maladie longue durée d’un autre responsable alors je pense qu’ils ont cherché un contrat qui avait une période d’essais donc le mien mais la période d’essai est erronée puisque pour le coup elle a déjà été faite depuis le début du premier contrat . Et comme ce monsieur bah son’poste initial a été remplacé bah on m’evince Alors que je n’ai commis aucune faute pro au contraire le magasin remontait et faisait les chiffres on était dans le top 3
maylin27
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Modifié le 9 janv. 2019 à 09:25
Modifié le 9 janv. 2019 à 09:25
Si vous ne repondez pas, je ne peux pas vous aider !!!
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A OK
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ? ?????????????
contrat du 12/11 au 12/12 remplacement personne A OK
contrat du 12/12 au 14/07 Remplacement personne A ou autre ? ?????????????
Magouzzz
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9 janv. 2019 à 09:25
9 janv. 2019 à 09:25
Oui un contrat du 12/11 au 12/12 pour À et un contrat pour 12/12 pour remplacement b
Sauf que entre les contrats il y eut plein d’erreur et ils se servent de la pseudo période d’essai sur le contrat remplacement personne B pour me sortir .. j’ai eus
Un contrat du 12/11 au 3/12 pour À
Et un tt nouveau tt propre du 12/12 au 14/07
Sauf que entre les deux j’ai eus un avenant du 4/12 au 12/12 qu’ils n’ont pas pris en compte du tout (sauf quand ils se sont rendu compte le mont payé en solde tt compte fin de cdd ... )
Sauf que entre les contrats il y eut plein d’erreur et ils se servent de la pseudo période d’essai sur le contrat remplacement personne B pour me sortir .. j’ai eus
Un contrat du 12/11 au 3/12 pour À
Et un tt nouveau tt propre du 12/12 au 14/07
Sauf que entre les deux j’ai eus un avenant du 4/12 au 12/12 qu’ils n’ont pas pris en compte du tout (sauf quand ils se sont rendu compte le mont payé en solde tt compte fin de cdd ... )
maylin27
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9 janv. 2019 à 09:34
9 janv. 2019 à 09:34
vous avez eté embauché au meme poste sur le remplacement des deux personnes ?? Meme qualification ? Tout identique sur les deux contrats ?
Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 10:08
9 janv. 2019 à 10:08
Mes questions est vu que la période d’essau Invoque que sur le contrat B est caduque pour le coup car je suis dans l’entreprise depuis le 12/11 le fait de mettre fin à mon cdd est il dans le bon droit ?
L’entreprise doit elle me régler l’intégralité de mon contrat soit jusqu’au 14 juillet?
L’entreprise doit elle me régler l’intégralité de mon contrat soit jusqu’au 14 juillet?
Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 11:02
9 janv. 2019 à 11:02
Le salaire par contre non ils m’ont donné un salaire en fonction de mes prétentions salariales pas en fonction des salaires des deux responsables
maylin27
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9 janv. 2019 à 11:21
9 janv. 2019 à 11:21
coef ? Meme poste ? Vous etes pénible a répondre a coté !!
Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur peut être soumis à une nouvelle période d'essai s'il est embauché pour occuper un poste de travail différent de celui ou ceux qu'il a occupés auparavant dans l'entreprise.
Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur pour occuper le même poste n'a pas à être soumis à une nouvelle période d'essai, puisque l'employeur a déjà pu apprécier ses capacités professionnelles sur le poste concerné. Peu importe que les contrats soient conclus avec ou sans interruption.
je ne vais pas passer ma journée a courrir après les renseigements.
bonne journée
Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur peut être soumis à une nouvelle période d'essai s'il est embauché pour occuper un poste de travail différent de celui ou ceux qu'il a occupés auparavant dans l'entreprise.
Le salarié qui signe un nouveau contrat avec le même employeur pour occuper le même poste n'a pas à être soumis à une nouvelle période d'essai, puisque l'employeur a déjà pu apprécier ses capacités professionnelles sur le poste concerné. Peu importe que les contrats soient conclus avec ou sans interruption.
je ne vais pas passer ma journée a courrir après les renseigements.
bonne journée
Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 11:55
9 janv. 2019 à 11:55
Enfin le coefficient je ne sais pas , sinon je vous l’aurai signalé !!!
J’ai eus un contrat de remplacement pour une responsable de boutique sur le point À puis un autre remplacement sur le point B même poste même fonction même travail
Mais merci de m’avoir répondu
J’ai eus un contrat de remplacement pour une responsable de boutique sur le point À puis un autre remplacement sur le point B même poste même fonction même travail
Mais merci de m’avoir répondu
Magouzzz
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11 juillet 2024
9 janv. 2019 à 11:58
9 janv. 2019 à 11:58
J’ai juste demandé si ct normal que mon entreprise n’ai pas pris en compte un avenant intermédiaire et de ce fait m’a réglé une période de solde tt compte !! Ils n’ont pas prit en compte mon avenant intermédiaire du 4/12 au 12/12
Pour le coup m’a période d’essai étant déjà faite avec les jours cumulés de tt les contrats ! C’est ça ma question donc ils sont légalement obligé de me payer l’intégralité de mon contrat ainsi que prime précarité infligée cp
Merci beaucoup et désolé de vous avoir déranger
Pour le coup m’a période d’essai étant déjà faite avec les jours cumulés de tt les contrats ! C’est ça ma question donc ils sont légalement obligé de me payer l’intégralité de mon contrat ainsi que prime précarité infligée cp
Merci beaucoup et désolé de vous avoir déranger
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