Pas de salaire en apprentissage
Tynityni36
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Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Mon fils est actuellement en apprentissage depuis le mois de septembre et à ce jour il n'a toujours pas perçu de salaire ni de fiche de paie soit disant qu'il peux pas et qu'il attend les aides.j'ai contacté le cfa qui me demande de patienter car en ce moment il n'y a pas d'offres d'apprentissage et que l'école ne peu le garder qu'un mois étant donné que mon fils est mineur (selon le référent )et d'un autre côté on me dit que c'est 3 mois.
J'ai aussi contacter l'inspection du travail qui me dit de tout de suite faire un lettre avec AR et de saisir les prud'hommes si besoin.je ne sait pas quoi faire on a 2 son de cloches différents et attendant mon fils n'en peux plus
Merci davance
Mon fils est actuellement en apprentissage depuis le mois de septembre et à ce jour il n'a toujours pas perçu de salaire ni de fiche de paie soit disant qu'il peux pas et qu'il attend les aides.j'ai contacté le cfa qui me demande de patienter car en ce moment il n'y a pas d'offres d'apprentissage et que l'école ne peu le garder qu'un mois étant donné que mon fils est mineur (selon le référent )et d'un autre côté on me dit que c'est 3 mois.
J'ai aussi contacter l'inspection du travail qui me dit de tout de suite faire un lettre avec AR et de saisir les prud'hommes si besoin.je ne sait pas quoi faire on a 2 son de cloches différents et attendant mon fils n'en peux plus
Merci davance
2 réponses
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Bonjour déjà recommande avec ar pour demander la fiche de paie et le salaire sous 5 jours
Mettez cette phrase
Sans nouvelle de votre part dans un délai de 5 jours je me verrais contrainte de saisir les instances compétentes
Sans nouvelle faites un référe-
Merci de votre rapidité, cela concorde avec l'inspection du travail merci je sait dans quel sens aller maintenant. J'ai une autre question aussi car l'inspection du travail demande a ce que l'employeur rédige un contrat de travail ors il me semble que le contrat d'apprentissage fait office de contrat de travail
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Oui il le fait n'oubliez pas que votre fils est mineur donc c'est vous qui décidez
L'école protège les maîtres d'apprentissage même voyou (mes 2 fils sont passés par l'apprentissage ) donc n'attendez pas grand chose d'eux
Perso je ferais un double du courrier à l'inspection du travail et je noterais sur l'original copie à inspection du travail
Après j'irai à l'inspection du travail et je demanderai un contrôle de cette entreprise (pas sûre qu'ils se bougent mais je tenterai) -
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Bonjour,
Je reviens suite à mon précédent sujet, le non versement de salaire de mon fils qui est apprenti. J'ai demandé un réfèré au conseil des prud'hommes ors l'employeur ne s'est pas présenté et n'est pas allé chercher sa convocation du coup l'audience à été reportée et le conseil des prud'hommes m'a demandé de l'assigner par voie de huissier, je viens de recevoir le courrier de celui-ci qui m'indique qu'il n'a pas pu remettre l'assignation car le destinataire etait absent, chose que je savais déjà puisque la boutique est fermée depuis décembre (super contente d'avoir dépensé 150€ pour un truc que je savais déjà ) ce que je voudrai savoir c'est si l'employeur ne va toujours pas chercher sa convocation qui est à l'étude du huissier est ce que l'audience sera à nouveau reportée?-
super contente d'avoir dépensé 150€ pour un truc que je savais déjà
et si vous l'aviez dit que l'entreprise était fermée vous auriez eu certainement une autre réponse .. autant de la part du forum que de l'inspection du travail .... -
Alors oui j'aurai du rentré plus dans les détails peu être cela m'aurai évité une telle réponse. ...
Donc l'inspection du travail s'est déplacée pour effectivement constater la fermeture de l'entreprise , je l'ai signalé à l'huissier et en plus j'ai joint au dossier le courrier de linspection du travail à ce sujet.
Voilà j'espère avoir donné assez de détails ceci dit tout cela ne répond pas à ma question. .. -
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Sûrement, j'ai fait ce que l'inspection ma conseillé de faire c'est à dire demander un réfèré au prud'hommes pour non versement de salaire si l'employeur ne répondait pas au recommandé que je lui avait préalablement envoyé, l'inspection l'a aussi convoqué mais il ne s'est pas présenté. Du coup voilà où j'en suis.
Je voulais juste savoir ce qu'il en serai s'il ne se représentait pas une 2ème fois, car je n'ai pas l'intention de faire durer cette affaire dans le temps ni de dépenser de l'argent en frais d' avocats. Et vu qu'il est toujours sous contrat avec lui je ne sait pas s'il débuter avec un autre employeur si l'affaire est renvoyée
C'est juste malheureux pour mon fils que sa première expérience professionnelle se finisse comme ça. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...