Trop perçu de salaire, retenue sur salaire intégral

Bonjour à tous,

J'ai épluché tous les forums que j'ai trouvé sans trouver une réponse claire appuyée de texte de références que je pourrai invoquer vis-à-vis de mon employeur. Je m'adresse donc à vous, pour savoir si un expert en paie/RH peut m'apporter des réponses.

Voici ma situation.
On m'a versé un salaire lors du premier mois de mon arrêt maladie. Je pensais dans un premier temps que celui avait été subrogé par la CPAM. Hors 15 jours après le versement de mon salaire, j'ai aussi perçu des IJSS.. Ayant signalé l'erreur à mon employeur, celui-ci m'indique que ce sera régularisé sur la prochaine paie.
Je viens de recevoir mon bulletin de paie faisant état de la régularisation. Horreur : un net négatif de 1700€.
Travaillant à Paris et donc investissant plus de la moitié de mon salaire dans un petit appartement miteux, je ne peux pas me permettre de lui restituer cette somme en une fois.
En réponse mon employeur m'indique que :
"Etant donné qu'il ne s'agit pas d'une avance, l'indu sera repris intégralement sur votre prochain salaire et s'il reste un delta, sur celui du mois d'après."
Ce qui signifie que mon employeur a l'intention de saisir l'intégralité de mon salaire le mois prochain afin de rembourser le trop perçu ...
Est-il dans ses droits ? Car pour moi, il y a quand même un minimum de protection de salaire à appliquer..
Je lui ai demandé les textes de loi qui lui permettent de faire ça, il me réponds que cela a toujours été fait ainsi dans cette entreprise.

Merci pour votre aide... Future maman et célibataire, c'est vraiment compliqué de vivre sans rien pendant 1 mois entier.