Actuellement en période d'essai après démission
MillenialInsatisfait
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22 oct. 2018 à 17:48
dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 22 oct. 2018 à 18:00
dna.factory Messages postés 25582 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 17 février 2025 - 22 oct. 2018 à 18:00
Bonjour,
J'ai démissionné cet été d'un poste que j'ai occupé en CDI de 2013 à 2018. J'ai démarré un nouveau travail à la rentrée, pour lequel j'ai signé un CDI et je suis actuellement en période d'essai. Je ne suis pas satisfait de nouveau travail, pour un ensemble de raisons.
J'aimerais savoir quelles sont les conditions pour que je le quitte tout en ouvrant mes droits au chômage, sachant qu'à ce stade tous les scénarios me semblent envisageables : rompre la période d'essai, une rupture conventionnelle, que mon employeur décide de rompre la période d'essai, qu'on la reconduise...
Un grand merci par avance à la communauté pour ses éclairages :)
Bien cordialement
J'ai démissionné cet été d'un poste que j'ai occupé en CDI de 2013 à 2018. J'ai démarré un nouveau travail à la rentrée, pour lequel j'ai signé un CDI et je suis actuellement en période d'essai. Je ne suis pas satisfait de nouveau travail, pour un ensemble de raisons.
J'aimerais savoir quelles sont les conditions pour que je le quitte tout en ouvrant mes droits au chômage, sachant qu'à ce stade tous les scénarios me semblent envisageables : rompre la période d'essai, une rupture conventionnelle, que mon employeur décide de rompre la période d'essai, qu'on la reconduise...
Un grand merci par avance à la communauté pour ses éclairages :)
Bien cordialement
A voir également:
- Actuellement en période d'essai après démission
- Periode d'essai non payée - Guide
- Rupture période d'essai après démission - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
- Lettre de demission association - Guide
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dna.factory
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22 oct. 2018 à 18:00
22 oct. 2018 à 18:00
Pas de chomage si vous mettez fin à la période d'essai.
Si vous ne vous êtes pas inscrit à PE entre les deux postes, vous pouvez bénéficier de PE si l'employeur met fin à la période d'essai.
Oubliez la rupture conventionnelle. Elle ne présente aucun intérêt pour l'employeur (surtout si vous êtes en période d'essai).
Si vous ne vous êtes pas inscrit à PE entre les deux postes, vous pouvez bénéficier de PE si l'employeur met fin à la période d'essai.
Oubliez la rupture conventionnelle. Elle ne présente aucun intérêt pour l'employeur (surtout si vous êtes en période d'essai).