Uniforme

Ptipied34 -  
bretecher Messages postés 4737 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,
Je suis hôtesse d’accueil dans une maison de retraite privée. On vient de nous imposer un uniforme au couleur du logo.
Il n’y a rien de noter dans mon contrat de travail. Je voulais savoir s’il devait faire un avenant à mon contrat de travail ou pas.
Je suis contre le port de l’uniforme. C’est un tailleur jupe ou pantalon avec chemise et foulard. Ce n’est pas moi et je ne suis pas à l’aise du tout. Ma tenue est toujours correcte été comme hivers. Merci par avance de la réponse apportée

3 réponses

  1. dna.factory Messages postés 19933 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   14 094
     
    Si ils font un avenant au contrat de travail, vous n'avez de toute façon pas le droit de le refuser, ni même de le négocier (c'est une modification mineur, sans impact sur votre travail).

    Donc à vous de voir si vous voulez passer pour une fouteuse de merde avec les conséquences à long terme...
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    1. tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 525
       
      Il y a une quarantaine d'années dans mon entreprise pantalon interdit pour les femmes et pantacourt interdit pour les hommes et on n'en faisait pas un fromage
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      1. bretecher Messages postés 4737 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   1 406 > tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Moi aussi où je travaillais et au début port d'une blouse pour les femmes
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  2. Utilisateur anonyme
     
    Bonjour,

    Beaucoup de profession ont un uniforme, ce n'est pas ce qui compte, mais la qualité du travail effectué.

    Soit vous l'acceptez tel que, soit vous obligerez votre employeur de faire cet avenant et le résultat sera le même.

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  3. xplom Messages postés 13834 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   2 068
     
    bonjour à tous
    hormis le coté esthétique ou pratique de cet uniforme, il se pose la question de savoir si cela est un avantage en nature sur la fiche de paye.
    qui paye le pressing ?
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