Quels sont les risques d'un abandon de poste ?

ellebht - 7 sept. 2018 à 10:55 - Dernière réponse : Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention
- 8 sept. 2018 à 17:33
Bonjour,
je suis en CDI depuis mi janvier 2018 et après deux semaines d'arrêt de travail (burnt out de cri et surplus de boulot)je souhaite quitter mon entreprise pour de bon et le plus rapidement possible mais mon patron refuse une rupture conventionnelle (pour réduire mon préavis de 1 mois maximum au lieu de 3 mois).
Je veux partir sans faire de vague et le plus rapidement possible, mon but n'étant pas d'attaquer ou autre mon entreprise.
Beaucoup de personnes (ainsi que la médecine du travail ) me conseillent l'abandon de poste, sachant qu'au bout de 3 semaines d'arrêt il n'est plus possible de faire un abandon de poste apparemment.
Quels sont les risques d'un "abandon de poste" ?
Merci d'avance pour vos réponses !
Mlle B****** Elise
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Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 11:14
1
Merci
m'étonnerait fort que la médecine du travail conseille un abandon de poste !

Merci Any--Ly 1

Avec quelques mots c'est encore mieux Ajouter un commentaire

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Et bien pourtant si ! " vous ne vous présentez pas lundi, sans avis d'arrêt et vous ne répondez plus aux messages" voilà ses mots. Mais on lit tellement de chose sur internet qui ne rassurent pas vraiment sur l'abandon de poste ! D'autres me proposent d'envoyer ma démission et de m'arrêter pour toute ma période de préavis, pas très facile non plus.
Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 11:59
du n'importe quoi de la part d'un professionnel de santé !

aucune obligation pour l'employeur de vous licencier !

après voir votre médecin si il est d'accord pour vous arrêter 3 mois le temps de votre préavis.
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Ysabe_l 8415 Messages postés vendredi 12 avril 2013Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 12:11
0
Merci
Bonjour

En abandon de poste l'employeur n'est pas obligé de vous licencier et vous ne pouvez ni toucher le chômage ni travailler ailleurs, donc aucun revenu jusqu'à ce qu'il décide de vous licencier, s'il le décide. C'est très risqué !
Merci pou votre réponse, mais alors quelles sont les solutions ? Je ne peux peux y retourner et on me refuse un préavis plus court.. Là troisième solution serait d'envoyer ma démission et de ne pas me présenter pendant les trois mois de préavis.. Pas top non plus malheureusement
cristali 13218 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 12:34
bonjour, si vous ne le faite pas, ça risque de vous couter 3 mois a verser a votre employeur... s'il est d'accord , par contre , ça ne vous coute rien.
https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/1355-preavis-non-effectue-quelles-consequences
Effectivement c'est une très mauvaise idée ! À part comme dit plus haut si je fais un arrêt de travail de 3 mois, mais dans ces conditions c'est au niveau de ma sécu que je dois m'assurer de ce qu'elle recouvre. Ou si simplement elle accepte ces 3mois d'arrêt
cristali 13218 Messages postés samedi 1 septembre 2007Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 12:51
Et ne pas oublier qu'il y a des controles, sans compter que votre employeur peut en demander aussi.
le mieux a mon avis, c'est un préavis de 3 mois en demandant son accord écrit pour ne pas travailler, s'il ne veut pas, ben fraudra travailler.
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GKLONE 918 Messages postés jeudi 28 juin 2018Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 7 sept. 2018 à 13:41
0
Merci
Vous pouvez aussi tenter la faute pour vous faire licencier... Vous oubliez de travailler, vous répondez mal aux clients, vous mangez sur votre poste de travail, vous venez travailler dans une tenue débraillée, vous n'obéissez pas aux ordres du patron, vous arrivez tous les jours en retard... Rien de trop grave, juste de quoi rendre votre présence peu souhaitable... Le problème va être de retrouver un boulot si votre futur employeur appelle l'ancien pour savoir ce qu'il pense de vous...
tania57 28073 Messages postés samedi 22 mai 2010Date d'inscriptionContributeurStatut 19 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 08:00
il parait qu'on est sur un site de conseil sur le droit du travail et pas de comment essayer de frauder pour obtenir les allocations pole emploi
avec ce genre de conseil on voit bien que gklone n'a pas lu ce qu'est le forum ccm
Merci pour votre réponse, je ne pense pas que Gklone donnait ce conseil pour frauder et avoir les alloc, il n'en fait d'ailleurs pas référence, c'est juste une possibilité comme une autre qu'il émet. Effectivement je me vois très mal faire ça ahah mais cette "alternative" a déjà été mentionné sur un autre forum.
Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 11:17
après voir votre médecin si il est d'accord pour vous arrêter 3 mois le temps de votre préavis.

oui seul le médecin peut juger !
GKLONE 918 Messages postés jeudi 28 juin 2018Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention > Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 13:52
Mais ce n'est pas à vous de le lui suggérer ; un vrai malade n'a pas besoin de vos conseils, en ce sens votre sous entendu est aussi coupable qu'évident.
Any--Ly 2923 Messages postés vendredi 8 décembre 2017Date d'inscription 19 septembre 2018 Dernière intervention - 8 sept. 2018 à 17:33
je lui suggère pas elle était en maladie !
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