Baisse de salaire sans mon accord

Question

Bonjour, 

Aujourd'hui j'ai reçu mon salaire, et j'ai eu  la surprise de découvrir une baisse de 150€ net sur celui-ci, que puis-je faire du point de vue légal ? Je précise que je suis salarié en CDI au sein de cette société, et que je cherche à quitter mon poste sans toutefois démissionner..

Merci d'avance pour vos réponse.

maylin27 · Accepted Answer

bonjour,
 et j'ai eu la surprise de découvrir une baisse de 150€ net sur celui-ci, que puis-je faire du point de vue légal ? 
désolé mais pas de boule de crital pour deviner...... Regarder votre bulletin précédent et voyez ce qui a changé !! mutuelle ? TR ,? Prévoyance ?

A vous lire

jee pee · Answer

Bonjour,

C'est au salaire brut qu'il faut s’intéresser, et voir sur quelle rubrique le montant a diminué.

A lire : https://www.coindusalarie.fr/salaire/employeur-baisse-salaire 
 
Cdlt

dna.factory · Answer

et que je cherche à quitter mon poste sans toutefois démissionner.. 
Vous nous ferriez pas un abandon de poste par hasard ?

Votre employeur ne peux pas diminuer votre brut horaire.

Mais si vous ne faites pas toutes vos heures (genre vous arrivez une heure en retard tous les jours), votre employeur n'a pas à les payer.
Et donc votre net à payer est inférieur, sans que votre salaire baisse.

elielie · Answer

Bonjour,

Merci pour vos réponses.

Il se trouve qu'il y a quelques mois, mon employeur m'a accordé une augmentation de 150€, mais qui n'est jamais apparue sur mon bulletin. C'est donc pour cela qu'il s'est permis de me retirer cette somme de mon salaire ce mois-ci. (nos relations se sont un peu envenimées).

Ma question est la suivante : est-il dans ses droits ? je peux prouver cette augmentation via mes relevés bancaires...

PS: j'effectue toutes mes heures, en clair rien a changé depuis le mois dernier

J'espère avoir été assez clair

jee pee · Answer

Je pense qu'il nous manque encore des infos.

Si ce n'est pas sur le bulletin, ce ne sera jamais considéré comme un salaire. Un don, une avance, un remboursement ...

Le virement c'était à part, ou avec le salaire.

Et quand tu dis que ce mois ci ton salaire a été diminué, c'est que tu as touché le montant inscrit sur ton bulletin ? mais pas ce "bonus" de 150 €

dna.factory · Answer

En gros, vous étiez payé 150 euros au noir. Ce qui est illégal.
Donc vous n'aurez donc aucun recours.

A noter que quand le salaire augment à cause d'une prime exceptionnelle, il est évident qu'il peut diminuer par la suite (mon salaire est doublé tous les 6 mois par des primes au rendement. mais le mois d'après il revient à son niveau normal).

que je cherche à quitter mon poste sans toutefois démissionner.. 
Et pour quelle raison ne pas démissionner ? C'est évident que la situation va empirer, que votre employeur ne vous fera jamais une rupture conventionnelle. Que si vous faites un abandon de poste, c'est pas 150 de moins sur la salaire que vous allez avoir.
Quand au chômage macron. Quelque chose me dit que vous ne remplirez pas les conditions.

elielie · Answer

Merci à tous.

J'ai parlé directement à mon employeur de cette somme non indiquée sur le bulletin, qui selon lui correspondrait à "des primes de transport", non soumises aux charges patronales.. Ca me paraît un peu gros !

@dna.factory :  Si je ne démissionne pas, c'est parce que ça lui donnerait raison ! Et aussi que j'ai du mal à trouver un autre emploi dans mon secteur pour rebondir. Mais ça va finir comme ça malheureusement. Le chômage macron ne passe pas avant 2019 si je ne m'abuse ?

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