Promesse d'augmentation non tenue
hakamiah
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour*
Je suis actuellement en conflit avec mon employeur a propos d'une promesse d'augmentation faite par orale.
Cette promesse n'a jamais été appliquée et mon employeur souhaite maintenant revenir sur sa décision, me proposant/m'imposant a la place de mon augmentation un mois de plus de salaire apres la fin de mon contrat. Je cesserai de travailler le 31 octobre mais resterai employé jusqu'au 31 novembre.
Meme si cette option peut s'avérer intéréssante pour moi, cela reste illégal et mon employeur ne me laisse pas vraiment le choix de la decision. De plus, ce mois supplémentaire ne couvre pas la totalité de la somme qui m'aurait été versé si j'avais eu une augmentation mensuelle. Les modalités du paiement de cette échéance n'ont pas été discuté.
Je demande aujourd'hui vos conseils pour m'aider dans la rédaction d'une lettre que je ferais signer a mon employeur pour le tenir a ses obligations. La particularité de la situation me fait douter de la marche a suivre pour rester dans le respect de la loi.
Je remercie d'avance les personnes qui prendront le temps de lire et répondre a ma question.
Je suis actuellement en conflit avec mon employeur a propos d'une promesse d'augmentation faite par orale.
Cette promesse n'a jamais été appliquée et mon employeur souhaite maintenant revenir sur sa décision, me proposant/m'imposant a la place de mon augmentation un mois de plus de salaire apres la fin de mon contrat. Je cesserai de travailler le 31 octobre mais resterai employé jusqu'au 31 novembre.
Meme si cette option peut s'avérer intéréssante pour moi, cela reste illégal et mon employeur ne me laisse pas vraiment le choix de la decision. De plus, ce mois supplémentaire ne couvre pas la totalité de la somme qui m'aurait été versé si j'avais eu une augmentation mensuelle. Les modalités du paiement de cette échéance n'ont pas été discuté.
Je demande aujourd'hui vos conseils pour m'aider dans la rédaction d'une lettre que je ferais signer a mon employeur pour le tenir a ses obligations. La particularité de la situation me fait douter de la marche a suivre pour rester dans le respect de la loi.
Je remercie d'avance les personnes qui prendront le temps de lire et répondre a ma question.
A voir également:
- Promesse d'augmentation de salaire non tenue
- Convention 66 grille salaire - Guide
- Grille salaire convention 66 2024 pdf - Guide
- Augmentation aah 1000 euros - Guide
- Modèle de lettre d'augmentation de salaire pdf - Guide
- Modele promesse d'embauche - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Comme dit plus haut, pas de recours pour une promesse verbal. Et je ne vois pas vraiment ce qui vous mettrais en position de force.