Trop perçu salaire
sylvie97400
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4 juin 2018 à 14:02
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 4 juin 2018 à 16:27
Any--Ly Messages postés 10447 Date d'inscription vendredi 8 décembre 2017 Statut Membre Dernière intervention 20 juillet 2020 - 4 juin 2018 à 16:27
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2 réponses
Any--Ly
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4 juin 2018 à 15:28
4 juin 2018 à 15:28
Une lettre de licenciement ( pour maladie) c est stipulé sur la lettre
que dit exactement le courrier ?
que dit exactement le courrier ?
Obiet: Rupture de la période d'essai à I'initiative de I'employeur
Madame,
Votre embauche en date du 2OlOOl2017, pour devenir définitive dans notre entreprise, était soumise à une période d'essai de deux mois. Votre contrat de travail est suspendu depuis le 0510712017, suite à votre accident de travail pour la période du O5lO7l2O17 au31lO7l2O17 et votre arrêt maladie pour la période du 0110812017 jusqu'au 1110612018 dernier arrêt connu à ce jour.
Nous sommes au regret de vous informer que nous entendons par la présente mettre fin au contrat qui nous lie.
Conformément aux termes des articles L1221-25 et suivants du code de travail stipulant un délai de prévenance de quarante huit heures lié à la rupture de votre période d'essai, vous serez libre de vos engagements contractuels quarante huit heures après Ia première présentatior de ce courrier par les services postaux. Nous établirons votre certificat de travail et votre solde de tout compte qui vous seront envoyés à votre domicile
Madame,
Votre embauche en date du 2OlOOl2017, pour devenir définitive dans notre entreprise, était soumise à une période d'essai de deux mois. Votre contrat de travail est suspendu depuis le 0510712017, suite à votre accident de travail pour la période du O5lO7l2O17 au31lO7l2O17 et votre arrêt maladie pour la période du 0110812017 jusqu'au 1110612018 dernier arrêt connu à ce jour.
Nous sommes au regret de vous informer que nous entendons par la présente mettre fin au contrat qui nous lie.
Conformément aux termes des articles L1221-25 et suivants du code de travail stipulant un délai de prévenance de quarante huit heures lié à la rupture de votre période d'essai, vous serez libre de vos engagements contractuels quarante huit heures après Ia première présentatior de ce courrier par les services postaux. Nous établirons votre certificat de travail et votre solde de tout compte qui vous seront envoyés à votre domicile
Any--Ly
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4 juin 2018 à 16:27
4 juin 2018 à 16:27
en principe pas de motif a fournir pour une fin de période d'essai
voyez avec l'inspection du travail si cette lettre est légale ..
pour le trop perçu il faut lui demander le détail.
voyez avec l'inspection du travail si cette lettre est légale ..
pour le trop perçu il faut lui demander le détail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...