Mise en demeure suite absence injustifiée
Résolu
Coco
-
Chichou -
Chichou -
Bonjour,
Bonjour, mon mari a posé un RTT qui lui a comme d’habirude été refusé, mais pas de chance il a été malade ce jour là. Il a prévenu le travail de son état et le cabinet médical n’avait pas de place avant une semaine. Il reçoit 10 jours plus tard une mise en demeure. Que faire? Merci
Bonjour, mon mari a posé un RTT qui lui a comme d’habirude été refusé, mais pas de chance il a été malade ce jour là. Il a prévenu le travail de son état et le cabinet médical n’avait pas de place avant une semaine. Il reçoit 10 jours plus tard une mise en demeure. Que faire? Merci
A voir également:
- 2ème mise en demeure absence injustifiée
- Courrier absence injustifiée - Guide
- Demande de permission d'absence - Guide
- Retenue sur salaire pour absence injustifiée apprenti - Accueil - Rémunération et paye
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Lettre de mise à pied pour absence injustifiée - Accueil - Modèles de lettres Entreprise
7 réponses
Bonjour,
Votre mari avait l'obligation de fournir un arrêt de travail dans les 2 jours à son employeur. S'il ne l'a pas fait, il est en faute.
CB
Votre mari avait l'obligation de fournir un arrêt de travail dans les 2 jours à son employeur. S'il ne l'a pas fait, il est en faute.
CB
Oui je comprends, sachant que plus de 50% de ses demandes de RTT et de CA lui sont refusé. Il est en procédure de rupture conventionnelle à cause du harcèlement moral qu'il subit de la part de ce fou tu RH justement
Évidemment qu'ils ont des créneaux, je suis infirmière, je sais comment ça fonctionne! Mais les créneaux se remplissent très vite, ils sont submergés, on ne va pas entrer dans le débat de la médecine, c'est pas le sujet.
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Hum, je ne suis pas patron (mais alors du tout), mais comme d'autre ici, nous nous basons sur la loi. Que la dite loi ne vous convienne pas est une chose, mais nous ne pouvons pas vraiment apporter d'autres réponse. Votre mari à eu une absence non justifié, il est donc au faute. Aucun jugement la dedans, c'est un fait.
Et je tiens a rappeler qu'ici, nous sommes tous bénévole, répondant sur notre temps libre, que les réponses vous conviennent ou non.
Et je tiens a rappeler qu'ici, nous sommes tous bénévole, répondant sur notre temps libre, que les réponses vous conviennent ou non.
Ce que je dis , c'est que même en étant de bonne foi, nous n'avons pas de solution face aux employeurs, nous sommes toujours coupables
A partir du moment où le médecin n'est pas en mesure de le recevoir dans les temps, le salarié est systématiquement en faute donc,?? vous croyez vraiment que les médecins vont perdre leurs diplômes en antidatant ce genre de documents? Tous les salariées ne sont pas des fainéants voulant entourlouper leur patron, certains aiment leur travail et le respecte
Salut
C'est à peu près ça.
Après, ayant habité à différents endroits, à la ville et à la campagne, je n'ai jamais rencontré de soucis pour me faire prescrire un rendez-vous en urgence en cas de maladie sous 48 heures maximum, touts les médecins et cabinets que j'ai connus se gardent justement des créneaux pour ça et/ou prennent entre deux rendez vous.
A partir du moment où le médecin n'est pas en mesure de le recevoir dans les temps, le salarié est systématiquement en faute donc,??
C'est à peu près ça.
Après, ayant habité à différents endroits, à la ville et à la campagne, je n'ai jamais rencontré de soucis pour me faire prescrire un rendez-vous en urgence en cas de maladie sous 48 heures maximum, touts les médecins et cabinets que j'ai connus se gardent justement des créneaux pour ça et/ou prennent entre deux rendez vous.
La législation juridique et financière évolue en permanence...