Rupture cdi
Sebastien
-
23 avril 2018 à 12:52
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 23 avril 2018 à 14:03
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dna.factory
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23 avril 2018 à 13:17
23 avril 2018 à 13:17
mon nouvel employeur m'impose une date d'arrivée (dans 1 mois)
Ca veut donc dire que votre employeur a davantage besoin de quelqu'un pour juillet/aout (en comptant votre arrivée et formation en juin) que pour l'année prochaine..
C'est surement une coïncidence avec les congés d'étés.
C'est forcément impossible qu'il vous mente, et que début septembre il profite du fait que vous soyez toujours en période d'essai pour se débarrasser de vous...
Votre futur employeur veut un profile particulier. Profil qui va avec un préavis de 3 mois.
Il doit l'accepter, ou alors chercher un autre profil (par exemple quelqu'un qui est au chômage depuis 1 ans et qui est donc dispo de suite... bien sur cette personne qui ne trouve pas/n'arrive pas à garder de boulot depuis un an est assurément aussi compétente que vous...)
Expliquez à votre future employeur que vous avez 3 mois de préavis (j'espère que vous n'avez pas menti lors des entretiens précédents), et que si il ne peut pas patienter pour vous, alors c'est qu'il y a eu confusion sur le poste.
J'espère que vous aviez d'autres proposition, parce que maintenant que vous avez donné votre démission, vous avez 3 mois pour trouver une solution de secours.
Ca veut donc dire que votre employeur a davantage besoin de quelqu'un pour juillet/aout (en comptant votre arrivée et formation en juin) que pour l'année prochaine..
C'est surement une coïncidence avec les congés d'étés.
C'est forcément impossible qu'il vous mente, et que début septembre il profite du fait que vous soyez toujours en période d'essai pour se débarrasser de vous...
Votre futur employeur veut un profile particulier. Profil qui va avec un préavis de 3 mois.
Il doit l'accepter, ou alors chercher un autre profil (par exemple quelqu'un qui est au chômage depuis 1 ans et qui est donc dispo de suite... bien sur cette personne qui ne trouve pas/n'arrive pas à garder de boulot depuis un an est assurément aussi compétente que vous...)
Expliquez à votre future employeur que vous avez 3 mois de préavis (j'espère que vous n'avez pas menti lors des entretiens précédents), et que si il ne peut pas patienter pour vous, alors c'est qu'il y a eu confusion sur le poste.
J'espère que vous aviez d'autres proposition, parce que maintenant que vous avez donné votre démission, vous avez 3 mois pour trouver une solution de secours.
maylin27
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23 avril 2018 à 12:55
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bonjour,
rien, sauf si votre employeur vous autorise a partir plus tot. A noter que vous ne pouvez pas travailler ailleurs tant que vous n etes pas licencié....
Bonne journée
rien, sauf si votre employeur vous autorise a partir plus tot. A noter que vous ne pouvez pas travailler ailleurs tant que vous n etes pas licencié....
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celestedu35
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23 avril 2018 à 13:06
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surtout pas un abandon de poste cet employeur pourrait vous poursuivre ; la seule solution est d'avertir votre nouveau employeur que vous ne serez pas disponible avant 3 mois , vous devez faire votre préavis pas le choix
maylin27
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Modifié le 23 avril 2018 à 13:17
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vous n avez hélas pas le choix....... il fallait négocier un préavis réduit AVANT de donner votre demission...... OU négocier le nouvel emploi pour une date postérieure a 3 mois....
La législation juridique et financière évolue en permanence...