Indemnités congé maternité suite licenciement eco
soso1456
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Je suis en arrêt de travail pour grossesse compliquée et mon patron vient de liquider sa boite avec cessation d'activité.
Je suis donc licenciée.
J'étais sous la convention collective du sport qui assure un maintien de salaire en congé maternité.
Je rentre en congé maternité dans 2 mois: suis-je toujours sous cette convention, mon arrêt de travail étant une prolongation d'un arrêt posé lorsque j'étais encore salariée, ou suis-je soumise au régime général du chômage (CSP ou ARE pas encore choisi)?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Sophie
Je suis en arrêt de travail pour grossesse compliquée et mon patron vient de liquider sa boite avec cessation d'activité.
Je suis donc licenciée.
J'étais sous la convention collective du sport qui assure un maintien de salaire en congé maternité.
Je rentre en congé maternité dans 2 mois: suis-je toujours sous cette convention, mon arrêt de travail étant une prolongation d'un arrêt posé lorsque j'étais encore salariée, ou suis-je soumise au régime général du chômage (CSP ou ARE pas encore choisi)?
Merci d'avance pour vos réponses.
Cordialement,
Sophie
2 réponses
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Bonjour,
ton licenciement est effectif à quelle date ?
Ton début de congé mat' ?
En répondant à ces 2 questions, tu auras de toi-même la réponse.
A+
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Je demande cela car je cotisais pour une prévoyance via mon emploi, et donc je veux savoir si je garde mon maintien de salaire jusqu'à la fin de mon arrêt qui a débuté quand j'étais salariée, mais qui se terminera après mon licenciement... Donc la réponse n'est pas aussi simple qu'elle n'en a l'air....
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Si tu as le choix entre CSP et ARE, sincèrement, CSP. Tu auras le maintien de salaire 12 mois...
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Pas dans mon cas, car je suis en arret jusqu'à mon congé maternité donc je perds mes mois de préavis, ainsi que 6 mois de rémunération à 75% (-3% de cotisations ) et non en maintien de salaire.
Le CSP démarre dès l'acceptation, et n'est pas reporté en cas d'arret ou de congé maternité... Donc il faut faire ses calculs...
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La législation juridique et financière évolue en permanence...