Réduction préavis lettre promesse d'embauche

Résolu
Elise -  
Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   -
Bonjour,

Le sujet a déjà été traité mais compte tenu de ma situation particulière, je voulais avoir un avis:

Je suis actuellement interimaire salariée en formation. Je me déclare donc chez pôle emploi tous les mois.
Lors de ma souscription au bail, j'etais en statut sans emploi.
J'ai une promesse d'embauche pour début mars dans une autre région.
Est il donc possible de réduire le préavis de mon logement à 1 mois avec pour preuve, ma lettre d'embauche ?

Merci d'avance pour votre aide

1 réponse

  1.
    Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 582
     
    Bonsoir,

    Non, il faut que la perte d'emploi qui précède votre embauche ait eu lieu alors que vous étiez déjà dans le logement que vous voulez quitter.

    Cdlt
    0
    1. Elise
       
      Courant de ce bail, j'ai été en contrat CDI qui a pris fin lors de la période d'essai. Est ce que ce document peut valoir pour une réduction de préavis? Et y'a t il un délai pour la validité de ce document ?

      Les missions d'intérim ou la fin d'une formation en statut salarié intérimaire justifient une perte d'emploi?

      Merci d'avance
      0
    2. Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 582
       
      Les CDD qui prennent fin sont des pertes d'emploi. La période d'essai qui n'est pas transformée en CDI est une perte d'emploi : vous devez joindre l'attestation PE ou le certificat de travail.
      0
    3. Elise
       
      Merci pour le retour. Et merci pour votre aide.

      J'ai aussi vu un décret qui stipule une réduction de préavis suite à la fin d'une mission intérim.

      Par conséquent, dans les différents cas de figures cités, je pense avoir droit à la réduction de préavis.
      0
    4. Valenchantée Messages postés 23493 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 582
       
      Oui, c'est ce que je vous ai dit : un CDD non renouvelé peut justifier la réduction du préavis. Une mission d'intérim, c'est toujours un CDD.
      0
    5. Elise
       
      Ok, tout est clair pour moi.
      Je pensais qu'il y aurait une différenciation d'un contrat intérim et CDD.
      Merci pour votre aide !
      0

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