Rupture conventionnnelle

Je ne veux pas qu'il me paye quoi que ce soit juste me laisser quitter mon temps partiel car il avait dit oralement que je passerai à temps plein ce qui n'est pas le cas et quand je postule ailleur et que je dis que je travaille à mi temps je ne suis jamais retenue

Je cherche une solution qui me laisse le temps de trouver un emplois à temps plein qui me convienne vraiment avec un minimum de revenu chômage en attendant de trouver si je démissionne et que je trouve un emplois qui me convient pas vraiment est ce que je pourrais percevoir le chômage entre temps de retrouver?

dans ce cas cherchez du travail expliquez leur qui vous souhaitez démissioner et respecter un préavis et une fois trouvé démissionnez , ne rêvez pas les employeurs sont pas bêtes , vous souhaitez partir quel intérêt il aurait de vous payer des indemnités ?... aucun

Vous ne comprenez pas que je ne peux pas trouver en ayant besoin de dire que je travaille à temps partiel et qu'en plus je dois donner mon préavis et que si ça ne marche pas période d'essai je me retrouve sans droit aux chômage que j'aurai cotisé ce que je voudrai savoir c'est comment ne pas demander des indemnités à son employeur mais juste au cas où pouvoir ne pas perdre ses droits aux chômage

voilà tout est dit encore une fois bien résumé par lekalien :-)) : pas 36 solutions ///// soit vous démissonnez ..... soit vous restez

bonjour dna je confirme quand vous écrivez ceci : Un employeur qui n'est pas prêt à attendre même une semaine, vous n'en voulez pas. Car c'est très probablement un employeur qui a besoin de quelqu'un de façon très ponctuelle (justement cette semaine). un exemple , ma fille était en CDD dans une autre entreprise et lors de l'entretien le recruteur a même demandé d'emblée quand se terminait ce contrat , preuve que ça n'a rien d'une contrainte ça prouve aussi que quand vous êtes engagée vous savez respecter jusqu'au bout , un bon point