Refus de mutation

louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017 - Modifié le 14 oct. 2017 à 18:52
louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017 - 14 oct. 2017 à 20:03
Bonjour,
Je suis un peu perdu je n'arrive pas trop a trouver une réponse ...
Voila je vais etre licencier pour FAUTE GRAVE car j ai refuser la mutation dans la meme region que mon entreprise actuelle qui se trouve a 15 km de celle ci .
Du coup mon employeur m a dit que je n'ai le droit à aucune indemnités . Est ce vraiment une faute grave ou juste un licenciement simple pour cause réelle et sérieuse ?
Je précise qu'il n'y a aucune clause de mobilité dans mon contrat . Simplement mes horaires du matin et sur le recommandé il me propose des horaires d apres midi.
Merci d'avance .

1 réponse

celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 912
Modifié le 14 oct. 2017 à 19:15
bonsoir un peu de lecture ici https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1245-clause-de-mobilit-et-refus-du-salarie/

Zone géographique

Même quand le contrat ne comporte pas de clause de mobilité, un salarié ne peut pas refuser une mutation dans un autre établissement si celui-ci est situé dans la même zone géographique ou le même bassin d'emploi.


En effet, il s'agit alors d'une simple modification non pas du contrat mais des conditions de travail, le refus du salarié pouvant entraîner son licenciement pour cause réelle et sérieuse.


Mais cette notion de zone géographique est souvent difficile à cerner.


Un arrêt de la cour d'appel de Versailles a apporté une précision intéressante. Les juges ont considéré que deux villes situées à 1h20 de temps de trajet par les transports en commun (avec trois changements de lignes) n'étaient pas situées dans le même secteur géographique. (arrêt du 10 mai 2007 N°06/2483)
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louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017
14 oct. 2017 à 19:36
Oui mais ca veut dire c est une faute grave ou simple ? Désolé je suis un peu lourde mais j arrive pas à comprendre le reel et sérieux
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 912 > louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017
Modifié le 14 oct. 2017 à 19:40
si on s'en réfère a mon lien ce serait plus un licenciement pour cause réelle et sérieuse

La faute réelle et sérieuse ou faute simple : ici https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/licenciement-pour-cause-reelle-et-serieuse
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louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017 > celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018
14 oct. 2017 à 19:40
Ce qui veut dire simple ou grave ? ☺
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celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018 2 912 > louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017
Modifié le 14 oct. 2017 à 19:41
relisez mon dernier commentaire avec le lien
La faute réelle et sérieuse ou faute simple : ici https://www.saisirprudhommes.com/fiches-prudhommes/licenciement-pour-cause-reelle-et-serieuse
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louise6969 Messages postés 5 Date d'inscription samedi 14 octobre 2017 Statut Membre Dernière intervention 14 octobre 2017 > celestedu35 Messages postés 5831 Date d'inscription mardi 6 juin 2017 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2018
14 oct. 2017 à 19:52
Merci. Donc c est une simple faute ... Alors qu il veut me faire passer ca en faute grave
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