Fin de contrat de professionnalisation

Bonjour, Mon CDD a prit fin le 13 Juillet 2022 (Education Nationale - moins d'un an) et sur mon attestation employeur (ci-dessous) je vois que droit a une indemnité de fin de contrat a durée déterminée de 2625€  Cependant, cette indemnité dite "Prime de précarité", (d'après ce que j'ai compris) doit être versé en même temps que le dernier salaire. Hors, Je ne vois aucune ligne concernant cette indemnité. (Cf : Mon dernier bulletin de salaire)  Avez-vous une idée de ce que c'est que cette indémnité ? Si je suis éligible (vu qu'elle apparait sur mon attestation employeur) quand est-ce que je pourrais la recevoir ?  Bien à vous. 

Bonjour,
Je me tourne vers vous pour avoir des réponses à mes questions.
Ma fille rentre à l'école en septembre. nous n'avons plus besoin des services de notre assistante maternelle. Cette dernière étant en vacances du vendredi 10 août au 31 août inclus. quand devons-nous envoyer sa lettre de rupture de contrat car il me semble qu'il y a un préavis d'un mois ? Pouvons-nous la licencier durant ses vacances ? Car si on la licencie au 10 aout nous lui devrions donc ses 3 semaines de congés payés.
Ou la date de rupture doit se faire obligatoirement le 10 août ?
Nous sommes en mensualisation.

Merci pour vos réponses

Cordialement

Bonjour,
J'aurais aimé savoir l'heure de retour au dépôt quand ont charge le matin au dépôt à 7h30 ensuite ont rejoint le chantier de 12h00 à 13h30 pose repas fin de journée à 17h ma question est :doit-on être au dépôt à 17h ou partir du chantier à 17h merci de votre réponse

Bonjour,


J'arrive au terme d'un contrat de moins d'un an en tant qu'assistant d'éducation dans un lycée. A priori, d'après le site des services publics, nous y avons droit depuis le 1er janvier 2021.

lien en question: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1606#:~:text=Quel%20est%20le%20montant%20de,apr%C3%A8s%20la%20fin%20du%20contrat

Il y est bien précisé que les assistants d'éducation sont éligibles.

Ceci dit, d'après le service mutualisateur, les AED sont exclus de cette disposition, qui ne concernerait que les contrats conclus au titre du 2°) de l’article 3, de l’article 4, des articles 6, 6 quater, 6 qu...

Bonjour,

J'ai signé un contrat en CDI le 14 Février auprès d'une entreprise X. Ce contrat doit démarrer le 22 Mars.
Ce Lundi, j'ai eu un appel d'un autre cabinet Y dont l'activité correspond mieux à ce que je recherche.
Ils me proposent ainsi de signer un CDI Vendredi 26 Février.

L'entreprise X me dit que j'ai une obligation légale vis à vis d'eux.

Option 1 : annuler le CDI
Je pense que je peux annuler ce CDI sans soucis, mais je garde quelques doutes :
Ma crainte est qu'ils se sont engagés sur un gros contrats auprès d'un client que je suis le seul à pouvoir honorer parmi leurs compétences internes.
Mais rien n'...