Refus de mutation
Bonjour,
Je suis actuellement en congé parental depuis 3 ans et je suis sensée reprendre le 01/09/2017.
Le magasin dans lequel je travaillais a fermé il y a plus d'un an donc j'ai envoyé un courrier recommandé à mon employeur courant juillet pour savoir ce qu'il comptait faire de moi à mon retour.
Sa réponse est qu'il m'envoie travailler dans un magasin qui se trouve à 70km dans mon ancien lieu de travail et a plus de 100km de mon domicile.
Je lui ai donc répondu que je renonce à ce poste car trop loin et en plus je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat.
Il a reçu mon courrier il y a plus de 2 semaines et je n'ai toujours pas de réponse de sa part!
Peut-il considérer que ce refus équivaut à une démission?
Je suis sensée reprendre dans quelques jours mais je n'ai pas lieu de travail donc financièrement j'ai peur de me retrouver sans salaire!!
Merci pour votre aide
Je suis actuellement en congé parental depuis 3 ans et je suis sensée reprendre le 01/09/2017.
Le magasin dans lequel je travaillais a fermé il y a plus d'un an donc j'ai envoyé un courrier recommandé à mon employeur courant juillet pour savoir ce qu'il comptait faire de moi à mon retour.
Sa réponse est qu'il m'envoie travailler dans un magasin qui se trouve à 70km dans mon ancien lieu de travail et a plus de 100km de mon domicile.
Je lui ai donc répondu que je renonce à ce poste car trop loin et en plus je n'ai pas de clause de mobilité dans mon contrat.
Il a reçu mon courrier il y a plus de 2 semaines et je n'ai toujours pas de réponse de sa part!
Peut-il considérer que ce refus équivaut à une démission?
Je suis sensée reprendre dans quelques jours mais je n'ai pas lieu de travail donc financièrement j'ai peur de me retrouver sans salaire!!
Merci pour votre aide
1 réponse
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ContributeurBonjour,
Vous devez relancer votre employeur qui, normalement, devrait vous licencier pour refus de mutation, mais cela prendra du temps.
Appelez l inspection du travail pour plus d'informations.
Vous pouvez commencer à chercher un nouveau travail.
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@doris33bonjour et merci pour votre reponse
je suis allée ce matin a l'inspection du travail qui m'a confirmé que mon contrat de travail etait toujours en cours et que mon employeur devait me verser mon salaire jusqu'a ce que le contrat soit rompu.
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La législation juridique et financière évolue en permanence...