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2 réponses
Bonjour,
Désolée d'être cash mais à moins d'être arrêtée par votre médecin si il considère que vous ne pouvez pas aller travailler, la grossesse ne change pas votre rythme de travail.
En revanche, vous n'avez pas à prendre de congé pour vos rdv obligatoires.
"La salariée a droit à une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux (prénataux et postnataux) obligatoires prévus par l'assurance maladie.
Elle doit présenter un justificatif de son absence, si l'employeur le demande.
Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération."
mais pas de compensation si vous les prenez en dehors de votre temps de travail.
Cdt,
Désolée d'être cash mais à moins d'être arrêtée par votre médecin si il considère que vous ne pouvez pas aller travailler, la grossesse ne change pas votre rythme de travail.
En revanche, vous n'avez pas à prendre de congé pour vos rdv obligatoires.
"La salariée a droit à une autorisation d'absence pour se rendre aux examens médicaux (prénataux et postnataux) obligatoires prévus par l'assurance maladie.
Elle doit présenter un justificatif de son absence, si l'employeur le demande.
Ces absences sont considérées comme étant du temps de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés et au titre de l'ancienneté. Ces absences ne doivent pas entraîner une baisse de la rémunération."
mais pas de compensation si vous les prenez en dehors de votre temps de travail.
Cdt,
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