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Réponse pour une IPP après la retraite est_ce possible?

Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre -  
Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre -
Bonjour à tous!

Je suis actuellement en arrêt pour maladies professionnels depuis Mai 2015!
J'ai vu le médecin de conseil à deux reprises il y a deux mois. Il est censé m'accorder un pourcentage pour une incapacité permanente (j'attends le courrier).. Sauf que je serais à la retraite début octobre.. et ça le médecin de conseil le sait! Il m'a fortement conseillé d'avancé la date de ma retraite...

Aujourd'hui, mon médecin traitant continue à me donner des arrêts maladies (jusqu'à ma retraite je pense: encore 2 mois).

Mes questions sont:
- Si je reçois une réponse du médecin conseil PENDANT ma retraite, aurai-je droit à une indemnisation dû à mes deux maladies professionnels? Aurai-je le droit de faire appel...?
- J'ai comme une impression que le médecin de conseil veut "noyer" le dossier jusqu'à ma retraite pour qu'elle passe après au oubliette. Est-ce possible?
- Doit-je continuer à prendre des arrêts maladies? Ou dois-je finaliser?

Merci d'avance pour vos réponse!

1 réponse

Réponse 1 / 1
rosieres1 Messages postés 5394 Statut Membre 3 156
 
bonjour,
Si je reçois une réponse du médecin conseil PENDANT ma retraite, aurai-je droit à une indemnisation dû à mes deux maladies professionnels?
la réponse est oui
Aurai-je le droit de faire appel...?
la réponse est oui; Vous pourrez également demander ultérieurement une aggravation du taux, le cas échéant

J'ai comme une impression que le médecin de conseil veut "noyer" le dossier jusqu'à ma retraite pour qu'elle passe après au oubliette. Est-ce possible?
Il est possible que le médecin conseil veuille éviter de vous attribuer un pourcentage supplémentaire en plus du taux médical afin d’indemniser la perte d’emploi ou la perte de salaire en cas de changement de poste.
Doit-je continuer à prendre des arrêts maladies?
OUI, si votre médecin traitant estime que votre état de santé le justifie.
Mais pourquoi n'avez vous pas envisagé un licenciement?

Cordialement
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Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre
 
Bonsoir rosieres1!

"Il est possible que le médecin conseil veuille éviter de vous attribuer un pourcentage supplémentaire en plus du taux médical afin d’indemniser la perte d’emploi ou la perte de salaire en cas de changement de poste."
Ça voudrait dire que j'aurai de forte chance d'avoir un taux IPP inférieur à 10%?

"Mais pourquoi n'avez vous pas envisagé un licenciement?"
Depuis mon arrêt de travail, je n'ai eu aucun contact avec mon employeur, ni le médecin de travail.. Je ne savais pas ce qui était le mieux pour moi.. Je préfère aussi que mon employeur n'a pas à me payer une indemnité de licenciement...

Croyez vous que ça serait mieux si je demande à mon médecin traitant de déclarer une consolidation avec séquelles? sachant que je n'ai plus aucun traitement possible.

Que me conseillerez-vous? J'avoue que je suis un peu perdu!
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Utilisateur anonyme > Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre
 
Bonsoir,

Pour la partie Sécurité sociale, je laisse répondre rosieres1 qui est une spécialiste du sujet.

En ce qui concerne votre contrat de travail, avez-vous demandé par écrit un départ en retraite à votre employeur ?

Cordialement
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Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre > Utilisateur anonyme
 
Bonsoir Veilleur62,

Non je ne l'ai pas encore fait. J'attend une réponse de l'assurance retraite pour être sûr de prendre ma retraite en octobre et non en fevrier (taux plein).

Sachant que des bruits circulent apparemment au sein de l'entreprise comme quoi fin d'année il y aura un rachat de l'entreprise par quelqu'un d'autre..

Je suis donc perdu. Je ne sais pas ce qui est le mieux pour moi.

Merci pour la réponse!
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Utilisateur anonyme > Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre
 
Bon, il n'y a donc rien de définitif de fait. vous pouvez vous rassurer.

Maintenant, il y a au moins 2 pistes :
- inaptitude : vous passez une visite de médecine du travail, vous êtes reconnu inapte par le médecin, votre employeur ne peut pas vous reclasser et vous êtes licencié,
- motif économique : le repreneur de l'entreprise ne peut pas garder tout le monde et il vous licencie pour motif économique.

Il probablement encore un peu tôt pour vous engager sur une de ces 2 pistes.

Cordialement
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Papillonsblanc Messages postés 11 Statut Membre > Utilisateur anonyme
 
Dois-je attendre une réponse de la Cpam? Ou serait-il mieux que je prenne l'initiative de contacter le médecin de travail avant?

Serait-il plus avantageux d'après vous d'être licencié?

Cordialement
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