Attestation d'employeur destinée à Pôle emploi

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Bonjour, je voudrais savoir quelles sont les conditions pour avoir une attestation d'employeur destinée à Pôle emploi ? Parce que là j'ai 17 ans et j'ai un job d'été rémunéré dans une boîte de ménage, est-ce que je vais l'avoir en fin de contrat. J'ai aussi décroché un tout mini rôle rémunéré dans une série, vais-je l'avoir ? Est-ce que cette attestation d'employeur destinée à Pôle emploi est donnée à partir du moment où on fait une activité payée ?

Merci beaucoup...

2 réponses

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Bonsoir

En cas de rupture ou de fin de contrat de travail, l'employeur a l’obligation de remettre à son salarié une attestation lui permettant de faire valoir ses droits aux allocations de chômage. Il doit aussi transmettre un exemplaire à Pôle emploi.
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Mais si par exemple je suis scénariste et que j'écris un scénario ; je recois un bulletin de paie pour ce scénario, j'ai aussi une attestation ?
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Un mot n'est-il pas clair dans "l'employeur a l’obligation de remettre à son salarié" ?
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ça veut dire que quelque soit l'emploi, dès qu'on est payé on l'a ?
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