Propos humiliant

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 christine -
Bonjour, tout d'abord, je vous explique ma situation, actuellement, je travaille en tant que vendeuse depuis un mois dans une enseigne connue à l'internationale (CDD/35H ), jusqu'en septembre. Il s'agit de ma première expérience professionnelle, au sein de l'entreprise nous sommes environ une centaine à travailler.

Ainsi il existe une hiérarchie (vendeur/ manager/ directeur). Mon problème aujourd'hui, même si je dois avouer que je ne sais pas s'il en est réellement un, se situe au niveau du comportement de certains collègues envers moi.
Je m'explique, dans la vie de tous les jours s'entendre avec tout le monde est peu probable de ce fait dans l'entreprise avec certaines personnes je n'ai pas de quelconque affinité mais cela ne veux pas dire que je ne le respecte pas.

Ainsi à la fin de ma journée une amie à moi est venue me dire qu'un manager et deux collègues avait ouvertement exprimés des propos humiliant durant les heures de travail en présence d'autres collègues à mon sujet (c'est à dire, avec des termes plus correct je serais inutile et bête) . Aujourd'hui je vous demande si cela est légal, et si la réponse est négative que dois-je faire ?

Merci d'avoir pris le temps de lire.

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Bonjour! je confirme pas simple dans une grande enseigne de faire avec tout le monde, surtout quand on arrive , je me demande quel est le but recherché par votre "amie" de vous raconter cela vous n'avez pas été directement interpellée si je comprends bien ? , laissez et ignorez dans l'immédiat vous n'êtes là que depuis 1 mois , faites de votre mieux pour aller au bout de votre CDD satisfaire les clients avant tout vu votre post et comme le dit bien sophiag au dessus je vous suggérerais aussi de voir avec votre hiérarchie si vous aviez un doute , ne vous laissez pas "parasiter" par les "on dit que"
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En effet, vous êtes en CDD et laissez juste une bonne impression à votre hiérarchie en ignorant les autres! d'accord avec Celestedu35
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bonjour sophiag j'ai complété mon commentaire a l'instant contente de constater que nos 2 avis concordaient , je vous MP :-)
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oui, c'est une première lol (bonjour )
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Merci à vous deux d'avoir pris le temps de me répondre.
Au sein de l'entreprise la franchise et l’honnêteté ne sont pas des valeurs pratiquées malgré que la marque le souhaite. Ainsi être proche d'un manager est une immunité pour ne pas subir de dégradations. Mon amie ne m'a pas informer de ces propos dans le but de me nuire mais plutôt dans le but de m'informer sur comment je suis perçu par les autres membres de l'entreprise et donc de changer. Je pense prendre contact avec un membre de ma hiérarchie et l'informer sur ces propos, car j'ai l'espoir d'obtenir des justifications.
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ok, donnez nous des nouvelles
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Bonjour
C'est pas illégal, mais soit, vous en parlez à votre responsable pour décrire l'esprit de l'équipe qui n'est pas solidaire, soit vous allez les voir et leur dites " que c'est pas eux qui jugent de votre utilité , mais votre hiérarchie et que vous vous passez de leur opinion , cela devant votre chef par ex!
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22 juillet 2017

Mon responsable est le manager qui a dit ces propos, ainsi je ne sais pas comment réagir face à cela, d'autant plus que ces propos ne m'ont jamais était révélés par le manager alors que normalement nous avons des sessions pour dire ce qui va et ce qui ne va pas.
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Allez le voir lui directement dans ce cas la pour discuter de ce qu'on vous a rapporté en précisant que vous êtes ouverte et à l'écoute de ses remarques!
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bonjour
ah la jalousie du travail bien fait ! vous bossez mieux que eux ! c'est fréquent dans les entreprises, vous allez plus vite, ne faites pas d'erreur, arrivez à l'heure,..ect



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parfaitement!
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Bonjour, si cela est vraiment de la jalousie je ne comprend pas car ces personnes sont présentes dans l'entreprise depuis longtemps et expérimentés, contrairement à moi, cependant merci pour votre réponse.
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une sorte de bizutage pour les nouveaux , faites de votre mieux vous avez peu de temps pour faire vos preuves ne vous laissez pas parasiter ,
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mettez vous dans le crane qu'un ancien n'aime pas qu'un jeune l'a dépasse , malheureusement faut attendre que le patron ouvre les yeux et se bouche les oreilles
Les ragots dans le monde du travail c'est terrible et destructeur,un conseil n'écoutez pas les ragots, qui parfois sont mal répétés. Bon courage