Refus de l'employer de mettre fin à la periode d'éssai
Résolu
annadesbois
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Annadesbois -
Annadesbois -
Bonjour,
Je suis actuellement en periode d'éssai dans un entreprise dans laquelle j'ai débutée le 19 Mai. Je ne souhaite pas continué dans cet emploi et ai donc stipulé à mon employeur mon désire de rompre ma période d'éssai, le 25 Mai, pour que mon contrat cesse la 27 Mai.
Or mon employeur refuse ma rupture de période d'éssai, au motif que dans notre profession, il est long d'obtenir les agréments nessécaires aux employés ainsi que de les former.
Ainsi ma patronne m'oblige à ne quitter mon poste que dans 15 jours, or je ne serrais plus en période d'éssai et j'ai peur d'être coincée dans l'entreprise. D'autant plus que je ne me sent pas à l'aise dans cette entreprise que je trouve malsaine et que j'aurais souhaiter la quitter au plus vite.
Que dois-je faire pour pouvoir quitter mon poste sans qu'elle ne puisse s'y oposer?
Je suis actuellement en periode d'éssai dans un entreprise dans laquelle j'ai débutée le 19 Mai. Je ne souhaite pas continué dans cet emploi et ai donc stipulé à mon employeur mon désire de rompre ma période d'éssai, le 25 Mai, pour que mon contrat cesse la 27 Mai.
Or mon employeur refuse ma rupture de période d'éssai, au motif que dans notre profession, il est long d'obtenir les agréments nessécaires aux employés ainsi que de les former.
Ainsi ma patronne m'oblige à ne quitter mon poste que dans 15 jours, or je ne serrais plus en période d'éssai et j'ai peur d'être coincée dans l'entreprise. D'autant plus que je ne me sent pas à l'aise dans cette entreprise que je trouve malsaine et que j'aurais souhaiter la quitter au plus vite.
Que dois-je faire pour pouvoir quitter mon poste sans qu'elle ne puisse s'y oposer?
A voir également:
- Refus de signer fin de période d'essai
- Periode d'essai non payée - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
2 réponses
Bonjour,
L'employeur n'a pas à accepter ou refuser une démission, on ne lui demande pas son avis. Une fois le préavis exécuté, vous partez un point c'est tout.
L'employeur aura alors un délai raisonnable (maximum de 2 semaines) pour établir vos documents de fin de contrat. Vous devez obligatoirement vous déplacer s'il ne veut pas vous les envoyer par courrier.
CB
L'employeur n'a pas à accepter ou refuser une démission, on ne lui demande pas son avis. Une fois le préavis exécuté, vous partez un point c'est tout.
L'employeur aura alors un délai raisonnable (maximum de 2 semaines) pour établir vos documents de fin de contrat. Vous devez obligatoirement vous déplacer s'il ne veut pas vous les envoyer par courrier.
CB
Hoquei44
Merci beaucoup de votre réponse, j'en conclu donc que si j'envoie mon préavis par lettre avec accusé de réception je pourrais quitter mon emploi sans risquer de représailles (non paiement de mon salaire par exemple)?
Merci beaucoup de votre réponse, j'en conclu donc que si j'envoie mon préavis par lettre avec accusé de réception je pourrais quitter mon emploi sans risquer de représailles (non paiement de mon salaire par exemple)?
Il y aura surement des représailles ; c'est pour cela que je vous ai indiqué les délais de remise de document. Il ne faudrait pas que vous vous fassiez embobiner (ex. : il existe le classique "mon comptable est en vacances, repassez à la fin du mois" cela ne marche pas c'est interdit).
Mais dans votre situation vous serez dans votre droit et votre employeur dans l'illégalité.
CB
Mais dans votre situation vous serez dans votre droit et votre employeur dans l'illégalité.
CB
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