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A travail égal salaire égal

Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017 - 11 mai 2017 à 16:22
hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 - 11 mai 2017 à 19:27
Bonjour,
Je suis embaucher en qualité d'aide soignante dans une maison de retraite depuis un peu plus d'un an. Je suis diplômée depuis décembre 2015. Cela fais plusieurs fois que j'essaie de négocier mon salaire car jobserve une disparité de 40 euros net entre moi et mes collègues qui étaient là avant moi et on entre 15 et 5 ans d'ancienneté. Je touche 1200 euro net et je ne trouve pas cela juste je travail autant qu'elle et je gagne 400 euros de moins. On me dis que le groupe a instauré un salaire de base pour les nouveaux embaucher... je ne comprend donc pas le principe à travail égal salaire égal ? Pouvez vous m'éclairer je ne sais plus quoi faire... merci de votre aide
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3 réponses

Réponse 1 / 3
Utilisateur anonyme
11 mai 2017 à 17:40
Toutes les années il y a des augmentations individuelles.

Même travail, oui mais à coté : qualité du travail, quantité de travail, comportement, absences, ponctualité...........
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Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017
11 mai 2017 à 18:00
C'est vrai la preuve mon brut à augmenter de 20 euros ma première année c'est bien la preuve que l'ancienneté ne peut pas donné un tel écart entre moi et mes collègues
Ma vrai question est que veut vraiment dire à travail égal salaire égal pk mes collègues ont pu négocier leur salaire et pas moi?
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Réponse 2 / 3
hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 8 813
11 mai 2017 à 16:34
Bonjour,

Ce principe n'existe pas en tant que telle.

La seule différence d'ancienneté permet de justifier des différences de salaires.

CB
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Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017
11 mai 2017 à 17:54
Ce qui me pose pb c'est que ce n'est visiblement pas que l'ancienneté qui est prise en compte car une employée de 6 ans d'ancienneté touche 400e de plus que moi cela me paraît bcp pour si peu d'ancienneté
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hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 8 813 > Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017
11 mai 2017 à 18:07
Oui, mais il n'y a pas que ce critère... Il en existe une dizaine.

CB
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Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017 > hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024
11 mai 2017 à 19:14
Les connaissez vous svp?
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hoquei44 Messages postés 16361 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 25 novembre 2024 8 813 > Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017
Modifié le 11 mai 2017 à 19:30
- ancienneté tout poste dans l'entreprise ;
- ancienneté au poste dans l'entreprise ;
- expérience au poste tout entreprise confondu ;
- niveau de vie de la région d'habitation ;
- formation reçue ;
- diplôme obtenu ;
- situation familiale (mutuel) ;
- ...

Il y en a d'autres (directe ou indirecte) mais cela ne me revient pas en tête. 

car une employée de 6 ans d'ancienneté touche 400e de plus que moi cela me paraît bcp pour si peu d'ancienneté

Moi non, cela ne me parait pas énorme.
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Réponse 3 / 3
Moiaidesoignante Messages postés 5 Date d'inscription jeudi 11 mai 2017 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017
11 mai 2017 à 18:01
Ce n'est pas 40 mais 400e de différences entre les anciens et les nouveaux
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1 réponse