Usage de la videosurveillance

DPVENOY Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 21 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 11 mai 2017 - 11 mai 2017 à 06:20
hoquei44 Messages postés 16408 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2024 - 11 mai 2017 à 07:55
Bonjour, au sein de notre entreprise il y a des cameras de videosurveillance pour "la sécurité des biens et des personnes". nos supérieurs ont-ils le droit d'utiliser ces cameras pour surveiller le personnel dans son travail et ensuite utiliser cette preuve pour le sanctionner ?

1 réponse

hoquei44 Messages postés 16408 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 24 décembre 2024 8 830
11 mai 2017 à 07:55
Bonjour,

Caméras de surveillance dans l'entreprise
Un employeur peut installer, s'il le souhaite, un système de vidéo-surveillance dans l'enceinte de l'entreprise. Mais il ne lui suffit pas d'apposer des affichettes et d'informer le comité d'hygiène et de sécurité. Il lui faut aussi consulter le comité d'entreprise, informer l'ensemble de ses salariés et surtout faire une déclaration à la CNIL (Commission nationale Informatique et Libertés). En outre, il devra prouver que ce mode de surveillance est justifié par l'activité de l'entreprise.

En outre, la CNIL considère que le fait pour l'employeur de surveiller en continue ses salariés pendant leur travail via un système de vidéo-surveillance constitue une pratique abusive, la surveillance sans interruption des salariés ne pouvant être justifiée que dans certains cas particuliers. La CNIL précise également que l'accord des salariés pour se faire filmer ne rend pas pour autant licite le dispositif mis en place par l'entreprise.


CB
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