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DorisOups
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26 janv. 2017 à 11:20
26 janv. 2017 à 11:20
bonjour
si démission, pas de chômage
si démission, pas de chômage
doris33
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3 mai 2024
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26 janv. 2017 à 11:22
26 janv. 2017 à 11:22
Bonjour,
effectivement, en cas de démission, pas de chômage. Un employeur n'est pas obligé quelque soit la raison, d'accorder une rupture conventionnelle, car cela représente un coût pour lui.
Votre fille peut chercher un nouveau travail et démissionner à ce moment-là, sinon, pas de revenus, pas de chômage.
effectivement, en cas de démission, pas de chômage. Un employeur n'est pas obligé quelque soit la raison, d'accorder une rupture conventionnelle, car cela représente un coût pour lui.
Votre fille peut chercher un nouveau travail et démissionner à ce moment-là, sinon, pas de revenus, pas de chômage.
dna.factory
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26 janv. 2017 à 11:32
26 janv. 2017 à 11:32
droit a une rupture conventionnelle car ça ne faisait pas 1 an
Ça n'a rien à voir.
C'est juste que pourquoi l'employeur devrait payer pour que votre fille s'en aille (rupture conventionnelle) alors que c'est elle qui veut partir.
Ça parait absurde quand on y réfléchis 2 minutes.
Pour démissionner sans perdre les droits au chômage, il faut tout simplement ne pas s'inscrire à pole emploi entre la fin du contrat et le suivant.
Alors, oui, on ne touche rien quand même, mais quand on perdra le nouvel emploi de façon involontaire, on aura toujours les droits.
Ça n'a rien à voir.
C'est juste que pourquoi l'employeur devrait payer pour que votre fille s'en aille (rupture conventionnelle) alors que c'est elle qui veut partir.
Ça parait absurde quand on y réfléchis 2 minutes.
Pour démissionner sans perdre les droits au chômage, il faut tout simplement ne pas s'inscrire à pole emploi entre la fin du contrat et le suivant.
Alors, oui, on ne touche rien quand même, mais quand on perdra le nouvel emploi de façon involontaire, on aura toujours les droits.
La législation juridique et financière évolue en permanence...