Rupture période essai par salarié,droits au chômage ?

Donc c'est bon. Le tout est de bien s'actualiser

Bonjour,
Merci pour votre réponse, mais suite à ma démission, gros gros problème :
J'ai reçu hier un courrier de Pole Emploi me disant que mon indemnisation était coupée pour 4 mois suite à ma démission volontaire...!
Ils me demandent de préciser si ma situation correspond à un cas de démissions légitimes, j'ai donc coché leur case: "Démission dans les 91 jours d'une activité reprise suite à un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de CDD", mais il est noté en face : "Attention, vous ne devez pas avoir été inscrite comme demandeur d'emploi avant entre cet avant-dernier emploi et la nouvelle période d'activité salariée rompue à votre initiative", ce qui est mon cas justement, je suis inscrite depuis 2013, et m'actualise tous les mois même en intérim et cdd...
Merci par avance pour votre aide.

Bonsoir caroledu92,

Sur votre réponse ci-dessus, vous disiez que ma démission était légitime, non?

Bonjour Mike,

Merci pour votre réponse.
Je ne me suis pas réinscrite à la fin de mon cdd le 30/09/2016 car j'étais déjà inscrite depuis 2013, je me suis actualisée comme d'habitude. Cela ne compte donc pas ? Il ne faut donc pas du tout être déclaré "demandeur d'emploi" ?
Du coup, je suis suspendue de mes droits pendant 121 jours soit jusqu'en mai... Mais si je retrouve un emploi qui dure jusqu'à septembre, mes droits reprendront-ils normalement ?

Merci par avance pour votre aide.

Le fait de vous réactualiser est une forme de réinscription dans le sens où vous bénéficiez à nouveau de l'indemnisation.
Il faut savoir que le fait de rester inscrit n'a désormais plus aucune importance depuis la dernière convention, ce qui met les inscrits et non inscrits sur le même pied d'égalité car auparavant, il suffisait pour les inscrits de ne plus remettre les fiches de paie pour que l'indemnisation reprenne sans contrôle de la légitimité de la fin du contrat.
Maintenant, si depuis l'ouverture des droits, vous avez retravaillé en une ou plusieurs fois 91 jours, toute démission sera considérée comme illégitime, à l'exception de celles mentionnées dans le règlement.
Cette règle a été assouplie en permettant une démission si la reprise est de moins de 8 jours. Ces 91 jours et 8 jours sont la période d'essai de Pôle emploi... à ne pas confondre avec la période d'essai du code du travail.
Dès lors, pour avoir droit à votre reliquat, soit vous trouvez un emploi qui se termine de manière légitime après 91 jours... un CDD par exemple, soit vous faites des recherches d'emploi durant les 4 mois afin d'introduire une demande de réexamen de votre situation en étant consciente que rien n'est acquis et que votre dossier se doit d'être solide.
Cordialement

Bonjour mike0638,
Merci pour cette réponse, je comprend bien mieux la situation maintenant...
Je viens finalement de retrouver du travail jusqu'à septembre si tout va bien.
Mes droits reprendront-ils normalement à la fin de ma mission intérim où dois-je demander un réexamen de ma situation ?
Merci par avance,
Cordialement.

Bonsoir,

content pour vous que vous ayez retrouvé du travail et, dès lors que ce travail aura duré plus que 91 jours et que la fin du contrat de travail soit considéré comme légitime, la démission précédente sera annulée et rien ne s'opposera à la poursuite de l'indemnisation.
Il n'est pas nécessaire de demander à l'IPR un réexamen vu que ce réexamen a pour but d'examiner si, durant les 4 mois de suspension, vous avez effectué des recherches sérieuses pour retrouver un emploi.

Cordialement