Refus CDI après CDD

Bonsoir et bonne année.
J'ai un problème et j'aimerais bien avoir vos avis svp.
Je suis actuellement en CDD. Lors de mon embauche j'avais bien précisé que je n'étais disponible que pour 1 an. Lors de ma réunion d'intégration également. Et dernièrement ma responsable m'a posé la question et je lui ai refait la même réponse. On s'est donc mises d'accord pour renouveler mon cdd jusqu'à la fin de l'année.
Mais curieusement, elle me reconvoque à nouveau et me dit que l'entreprise me veut en CDI; elle pose un document (que je n'ai pas pu lire pour affirmer s'il s'agissait d'un contrat) et un stylo sur la table en me demandant de signer. J'étais choquée. Elle m'a pressée en me disant qu'au bout d'une année de CDI j'aurais droit à une rupture conventionnelle. J'ai donc été tentée et Je lui ai demandé de me donner le contrat (pour que je l'examine) mais elle a refusé, en m'accordant un délai de réflexion.
Quand elle est venue me revoir deux jours plus tard, en me demandant si je voulais signer cette fois ci, j'ai dit non.
Mais j'apprends dans les bruits de couloirs que ma prime de précarité a sauté pour cause de refus de CDI.
J'aimerais svp avoir un éclaircissement à ce sujet. Car je trouve la démarche de mon employeur très vicieuse et malhonnête. Je précise que je n'ai pas signé de lettre de refus
Quels sont les outils à ma disposition pour faire valoir mes droits? Quels axes de défense devrais-je prendre? Car si il faut qu'on aille au Prud'hommes, je suis prête à me battre

Merci bien