Période d'essai et rupture conventionnelle
Microbiote
Messages postés
1
Statut
Membre
-
hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19223 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai quitté mon précédent emploi (CDI) le 31 décembre 2016 par une rupture conventionnelle. Durant le mois de décembre j'ai pris un congé sans solde, ce qui m'a permis de commencer un nouveau CDI avec l'accord de mon ancien employeur.
Aujourd'hui je me rends compte que ce travail ne correspond pas à mes attentes et j'aimerais mettre fin prématurément à ma période d'essai de 4 mois.
Sachant que je dois travailler moins de 91 jours pour pouvoir conserver mon droit au chômage, est-ce que ces 91 jours démarrent à la date de la rupture conventionnelle, soit le 31 décembre 2016, ou à la date de mon nouveau contrat, soit le 1er décembre?
Merci pour vos réponses!
J'ai quitté mon précédent emploi (CDI) le 31 décembre 2016 par une rupture conventionnelle. Durant le mois de décembre j'ai pris un congé sans solde, ce qui m'a permis de commencer un nouveau CDI avec l'accord de mon ancien employeur.
Aujourd'hui je me rends compte que ce travail ne correspond pas à mes attentes et j'aimerais mettre fin prématurément à ma période d'essai de 4 mois.
Sachant que je dois travailler moins de 91 jours pour pouvoir conserver mon droit au chômage, est-ce que ces 91 jours démarrent à la date de la rupture conventionnelle, soit le 31 décembre 2016, ou à la date de mon nouveau contrat, soit le 1er décembre?
Merci pour vos réponses!
A voir également:
- Période d'essai et rupture conventionnelle
- Periode d'essai non payée - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Courrier validation période d'essai - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...