Abandon de mission & pole emploi
54patou
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Modifié par BmV le 9/12/2016 à 18:00
54patou - 11 déc. 2016 à 10:46
54patou - 11 déc. 2016 à 10:46
A voir également:
- Abandon de mission & pole emploi
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Résultat test mrs pôle emploi - Forum salariés
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
- Motif abandon formation pôle emploi ✓ - Forum Chômage
- Abandon de poste et chomage 2024 - - Licenciement-Démission
2 réponses
hoquei44
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dimanche 19 janvier 2014
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Modifié par hoquei44 le 10/12/2016 à 00:51
Modifié par hoquei44 le 10/12/2016 à 00:51
Bonjour,
Moi, ce que je trouve inacceptable c'est les parents qui n'éduquent pas leurs enfants en leur indiquant comment ça se passe dans le monde du travail.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Moi, ce que je trouve inacceptable c'est les parents qui n'éduquent pas leurs enfants en leur indiquant comment ça se passe dans le monde du travail.
CB
« Poser une question, c'est bien. Lire les réponses, c'est mieux. »
Bonjour hoquei44
Je lui ai toujours dit il faut honorer un contrat jusqu'au bout et justement pour ma part j'ai toujours également honoré mes contrats et fait mon travail correctement du 1er au dernier jour de travail. Ce qui m'a valu des remerciements et également je pouvais faire appel à l'entreprise pour appuyer sur une futur candidature. Sauf que cette fois mon fils à fait confiance à une pét.... désolée pas d'autre mot. Mais comme il devait continuer à travailler pour eux tout allait bien mais vu qu'il a trouver un cdd de 5 ans il a donc dit à la boite interim qu'il partait. de plus il n'avait pas signé sa dernière mission alors qu'elle était terminée il n'a pas vu qu'elle avait mis jusqu'au vendredi au lieu du jeudi puis elle l'avait inscrit pour une formation donc je pense plutôt qu'elle était en colère qu'il aille travailler ailleurs. Et cela l'arrange bien puisque dans ce cas on ne verse pas d'indemnité de fin de contrat. Malheureusement il m'a pas demandé conseil. Et je pense que les employeurs vont pouvoir encore mieux profiter des travailleurs vu la mise en place de notre gouvernement sur la loi travail.
On a beau expliquer à ses enfants le monde du travail il y a toujours des personnes mal honnêtes qui sauront leur faire croire mont et merveille
CB
Je lui ai toujours dit il faut honorer un contrat jusqu'au bout et justement pour ma part j'ai toujours également honoré mes contrats et fait mon travail correctement du 1er au dernier jour de travail. Ce qui m'a valu des remerciements et également je pouvais faire appel à l'entreprise pour appuyer sur une futur candidature. Sauf que cette fois mon fils à fait confiance à une pét.... désolée pas d'autre mot. Mais comme il devait continuer à travailler pour eux tout allait bien mais vu qu'il a trouver un cdd de 5 ans il a donc dit à la boite interim qu'il partait. de plus il n'avait pas signé sa dernière mission alors qu'elle était terminée il n'a pas vu qu'elle avait mis jusqu'au vendredi au lieu du jeudi puis elle l'avait inscrit pour une formation donc je pense plutôt qu'elle était en colère qu'il aille travailler ailleurs. Et cela l'arrange bien puisque dans ce cas on ne verse pas d'indemnité de fin de contrat. Malheureusement il m'a pas demandé conseil. Et je pense que les employeurs vont pouvoir encore mieux profiter des travailleurs vu la mise en place de notre gouvernement sur la loi travail.
On a beau expliquer à ses enfants le monde du travail il y a toujours des personnes mal honnêtes qui sauront leur faire croire mont et merveille
CB