3 jours naissance refusé
Pmyga
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Modifié par Pmyga le 11/11/2016 à 06:54
Pmyga - 17 nov. 2016 à 05:58
Pmyga - 17 nov. 2016 à 05:58
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maylin27
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11 nov. 2016 à 08:08
11 nov. 2016 à 08:08
Bonjour,
Le salarié doit prendre son congé dans la période où l'événement se produit, mais pas nécessairement le jour même.
Il doit remettre un justificatif à son employeur (à voir selon l'événement : acte de naissance de l'enfant, acte de mariage, acte de décès, etc.).
Ces jours de congés sont assimilés à des jours de travail effectif pour le calcul du congé annuel.
cordialement
Le salarié doit prendre son congé dans la période où l'événement se produit, mais pas nécessairement le jour même.
Il doit remettre un justificatif à son employeur (à voir selon l'événement : acte de naissance de l'enfant, acte de mariage, acte de décès, etc.).
Ces jours de congés sont assimilés à des jours de travail effectif pour le calcul du congé annuel.
cordialement
11 nov. 2016 à 10:34
Mais mon employeur s'obstine a me dires que je ne peut le prendre QQ jours après.
Il n'a rien voulu savoir.