Fin de contrat à durée determinée cdd fonction publique hopital
festane57
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festane57 Messages postés 4 Statut Membre -
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bonjour et merci d avances pour les réponses.
je travail dans un hôpital comme cuisinier , je suis en cdd depuis presque 6 ans. en janvier 2017 j aurai 6 ans , bref
je suis en arrêt de travail depuis environ 1mois et demi " Ernie discale "
mon dernier contrat avait une période d 'un an.
il commence le 01 novembre 2015 jusqu' au 31 octobre 2016.
j ai reçu un recommandé avec ar le 15 octobre voici le contenu
je cite : monsieur , je vous informe que votre contrat à durée déterminée sera prolongé jusqu'au 31decembre 2016 et ne fera pas l objet d un renouvèlement à l issue de cette période .
vous cesserez donc de faire partie de notre personnel à compter du 1 janvier 2017.
vous voudrez bien avant votre départ :
régulariser vos droits à congés annuels avec votre responsable de service .
restituer à la lingerie les vêtements de travail qui vous ont été remis à l entrée.
formule de politesse + signature dhr.
alors je me pose plusieurs questions?
mon contrat est prolongé jusqu' au 31 décembre 2016 , donc je dois en signer un autre normalement ?
il devrait avoir un motif de licenciement ?
si je signe un nouveau contrat il y a forcement un préavis de 2 mois ?
si je suis toujours en arrêt disons jusqu' au 31 décembre 2016 comment je fais pour prendre mes congés?
en résumé je me fais vire car j ai dis que j avais une Ernie discale
merci d avoir lu et un peu d aide ne me ferai pas de mal.
je travail dans un hôpital comme cuisinier , je suis en cdd depuis presque 6 ans. en janvier 2017 j aurai 6 ans , bref
je suis en arrêt de travail depuis environ 1mois et demi " Ernie discale "
mon dernier contrat avait une période d 'un an.
il commence le 01 novembre 2015 jusqu' au 31 octobre 2016.
j ai reçu un recommandé avec ar le 15 octobre voici le contenu
je cite : monsieur , je vous informe que votre contrat à durée déterminée sera prolongé jusqu'au 31decembre 2016 et ne fera pas l objet d un renouvèlement à l issue de cette période .
vous cesserez donc de faire partie de notre personnel à compter du 1 janvier 2017.
vous voudrez bien avant votre départ :
régulariser vos droits à congés annuels avec votre responsable de service .
restituer à la lingerie les vêtements de travail qui vous ont été remis à l entrée.
formule de politesse + signature dhr.
alors je me pose plusieurs questions?
mon contrat est prolongé jusqu' au 31 décembre 2016 , donc je dois en signer un autre normalement ?
il devrait avoir un motif de licenciement ?
si je signe un nouveau contrat il y a forcement un préavis de 2 mois ?
si je suis toujours en arrêt disons jusqu' au 31 décembre 2016 comment je fais pour prendre mes congés?
en résumé je me fais vire car j ai dis que j avais une Ernie discale
merci d avoir lu et un peu d aide ne me ferai pas de mal.
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3 réponses
Bonjour,
mon contrat est prolongé jusqu' au 31 décembre 2016 , donc je dois en signer un autre normalement ?
oui
il devrait avoir un motif de licenciement ?
non vous n'etes pas licencié ! un licenciement c'est pour un CDI ! c'est une fin de contrat.
si je signe un nouveau contrat il y a forcement un préavis de 2 mois ?
non ! normalement au début du mois précédent le terme du contrat pour les contrat entre 6 mois et 2 ans. Mais souvent 15 jours avant le terme et aucune sanction par le TA.
si je suis toujours en arrêt disons jusque' au 31 décembre 2016 comment je fais pour prendre mes congés?
Et bien ils vous seront payés !
en résumé je me fais vire car j ai dis que j avais une Ernie discale. Merci d avoir lu et un peu d aide ne me ferai pas de mal.
meme si vous n'aviez pas eu d'hernie discale, pour rester après le 1/01/2017, il aurait fallut le faire mais en CDI car après 6 ans obligation CDI.
Cordialement
mon contrat est prolongé jusqu' au 31 décembre 2016 , donc je dois en signer un autre normalement ?
oui
il devrait avoir un motif de licenciement ?
non vous n'etes pas licencié ! un licenciement c'est pour un CDI ! c'est une fin de contrat.
si je signe un nouveau contrat il y a forcement un préavis de 2 mois ?
non ! normalement au début du mois précédent le terme du contrat pour les contrat entre 6 mois et 2 ans. Mais souvent 15 jours avant le terme et aucune sanction par le TA.
si je suis toujours en arrêt disons jusque' au 31 décembre 2016 comment je fais pour prendre mes congés?
Et bien ils vous seront payés !
en résumé je me fais vire car j ai dis que j avais une Ernie discale. Merci d avoir lu et un peu d aide ne me ferai pas de mal.
meme si vous n'aviez pas eu d'hernie discale, pour rester après le 1/01/2017, il aurait fallut le faire mais en CDI car après 6 ans obligation CDI.
Cordialement
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