Heures supplementaire deduite lors de congé payé
Rimkus
-
Rimkus -
Rimkus -
Bonjour,
dans ma societé nous avons un compteur d'heure sup. mais lorsque nous prenons un congé payé, 1H30 sont immédiatement retiré de ce compteur. Est ce que mon employeur a le droit de me retiré 1h30 d'heure sup. par CP posé ?
S'il n'y est pas autorisé pouvez vous me fournir un lien avec un texte le prouvant afin de le montrer a mon emploeur ?
Merci d'avance
dans ma societé nous avons un compteur d'heure sup. mais lorsque nous prenons un congé payé, 1H30 sont immédiatement retiré de ce compteur. Est ce que mon employeur a le droit de me retiré 1h30 d'heure sup. par CP posé ?
S'il n'y est pas autorisé pouvez vous me fournir un lien avec un texte le prouvant afin de le montrer a mon emploeur ?
Merci d'avance
A voir également:
- Heures supplementaire deduite lors de congé payé
- Demande de congé payé - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Congé de reclassement et retraite - Guide
- Rtt et heures supplémentaires la même semaine - Guide
2 réponses
Bonjour,
Toute période qui n'est pas travaillée (absence de travail effectif) au cours d'une semaine civile ne peut entrer dans le calcul des heures supplémentaires de travail : si vous réalisez 35 heures de travail sur 4 jours de la semaine civile et que le 5ième jour vous êtes en congé ou en arrêt maladie , l'employeur ne vous doit aucune heure supplémentaire sur cette semaine là puisqu'au cours de la semaine civile vous n'avez pas dépassé 35 heures de travail.
Cordialement
Toute période qui n'est pas travaillée (absence de travail effectif) au cours d'une semaine civile ne peut entrer dans le calcul des heures supplémentaires de travail : si vous réalisez 35 heures de travail sur 4 jours de la semaine civile et que le 5ième jour vous êtes en congé ou en arrêt maladie , l'employeur ne vous doit aucune heure supplémentaire sur cette semaine là puisqu'au cours de la semaine civile vous n'avez pas dépassé 35 heures de travail.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...