Rupture de la période d'essai par employeur.
elodiep37
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elodiep37 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 5 octobre 2016 Statut Membre Dernière intervention 5 octobre 2016 - 5 oct. 2016 à 16:07
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dna.factory
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5 oct. 2016 à 15:36
5 oct. 2016 à 15:36
il aurait du être prévenu 14 jours avant, mais la ils lui ont dit de partir, et que les 14 jours lui serait payé
C'est légal.
La vraie raison est généralement plutôt pour éviter qu'il sabote tout dans l'entreprise.
C'est d'ailleurs surement aussi pour ça que la RH ne lui a pas dit en face "on a une réunion dans deux jours avec ton chef pour savoir si on te garde".
C'est légal.
La vraie raison est généralement plutôt pour éviter qu'il sabote tout dans l'entreprise.
C'est d'ailleurs surement aussi pour ça que la RH ne lui a pas dit en face "on a une réunion dans deux jours avec ton chef pour savoir si on te garde".
5 oct. 2016 à 16:07
Mais la qu'il n'a reçu aucun papier comme quoi il ne le gardait pas ce n'est pas risqué ? (abandon de poste par exemple)