Renseignement licenciement abandon de poste ou autre
nitropolia
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dna.factory Messages postés 25586 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 février 2025 - 30 sept. 2016 à 14:35
dna.factory Messages postés 25586 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 19 février 2025 - 30 sept. 2016 à 14:35
bonjour
je veux partir de mon poste actuel car mon employeur est tout le temps sur mon dos et me reproche beaucoup de chose mais je n'ai jamais eu aucun avertissement de sa part par écris j'ai demander de faire une rupture conventionnelle au minimum trois fois mais oralement j'ai un des plus petit contrat a 30 heures et j'ai le meilleur chiffre du magasin par preuve les feuille des chiffre d'affaire du magasin et aucune personne du magasin ne veux être témoin cela fait 6 mois que je suis en arrêt de travail et j'en peux plus il ne mon pas verser mes complément de salaire ni mes congés cela devient dure la secu me donne a peine la moitié de mon salaire et j'ai deux enfants cela devient dure dit moi quelle sont mes droit car après plusieurs déplacement a nimes a l'inspection du travail je n'avance pas il ne veule pas me dire mes droit pour faire a ce moment la un abandon de poste dit moi cordialement
je veux partir de mon poste actuel car mon employeur est tout le temps sur mon dos et me reproche beaucoup de chose mais je n'ai jamais eu aucun avertissement de sa part par écris j'ai demander de faire une rupture conventionnelle au minimum trois fois mais oralement j'ai un des plus petit contrat a 30 heures et j'ai le meilleur chiffre du magasin par preuve les feuille des chiffre d'affaire du magasin et aucune personne du magasin ne veux être témoin cela fait 6 mois que je suis en arrêt de travail et j'en peux plus il ne mon pas verser mes complément de salaire ni mes congés cela devient dure la secu me donne a peine la moitié de mon salaire et j'ai deux enfants cela devient dure dit moi quelle sont mes droit car après plusieurs déplacement a nimes a l'inspection du travail je n'avance pas il ne veule pas me dire mes droit pour faire a ce moment la un abandon de poste dit moi cordialement
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caroledu92
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30 sept. 2016 à 14:16
30 sept. 2016 à 14:16
Bonjour
Un post au hasard sur le sujet de l'abandon de poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6973417-abandon-de-poste
Un post au hasard sur le sujet de l'abandon de poste
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6973417-abandon-de-poste
tania57
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30 sept. 2016 à 14:16
30 sept. 2016 à 14:16
bjr
il faut comprendre qu'en abandon de poste l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc fiches de salaire à 0 euro et pas de possibilité de travailler ailleurs
la seule solution trouvez du travail ailleurs et démissionnez
il faut comprendre qu'en abandon de poste l'employeur n'est pas obligé de vous licencier donc fiches de salaire à 0 euro et pas de possibilité de travailler ailleurs
la seule solution trouvez du travail ailleurs et démissionnez
dna.factory
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30 sept. 2016 à 14:35
30 sept. 2016 à 14:35
j'ai un des plus petit contrat a 30 heures et j'ai le meilleur chiffre du magasin par preuve
Les preuves ne servent à rien.
A moins que votre contrat mentionne explicitement une part variable, votre rentabilité n'est pas liée à votre salaire ou votre contrat.
C'est un argument de négociation, si vous êtes capable de négocier auprès de votre employeur, mais c'est tout.
cela fait 6 mois que je suis en arrêt de travail
Et malgré le fait d'être en arrêt, vous avez le meilleur chiffre du magasin ?
Sans y mettre le pieds ? félicitation !
Vos droits sont simple.
Vous pouviez aller voir votre employeur, en lui rappelant que vous étiez sa meilleure vendeuse, et que si il voulait vous garder, et garder le chiffre que vous générez, il fallait revoir votre situation.
Bon après 6 mois d'absence, ça risque de sonner un peu creux.
Il vous reste donc la solution la plus évidente.
Vous cherchez du travail ailleurs (par vous même évidemment, ne comptez pas sur pole emploi), et quand vous avez trouvé, vous posez votre démission.
Les preuves ne servent à rien.
A moins que votre contrat mentionne explicitement une part variable, votre rentabilité n'est pas liée à votre salaire ou votre contrat.
C'est un argument de négociation, si vous êtes capable de négocier auprès de votre employeur, mais c'est tout.
cela fait 6 mois que je suis en arrêt de travail
Et malgré le fait d'être en arrêt, vous avez le meilleur chiffre du magasin ?
Sans y mettre le pieds ? félicitation !
Vos droits sont simple.
Vous pouviez aller voir votre employeur, en lui rappelant que vous étiez sa meilleure vendeuse, et que si il voulait vous garder, et garder le chiffre que vous générez, il fallait revoir votre situation.
Bon après 6 mois d'absence, ça risque de sonner un peu creux.
Il vous reste donc la solution la plus évidente.
Vous cherchez du travail ailleurs (par vous même évidemment, ne comptez pas sur pole emploi), et quand vous avez trouvé, vous posez votre démission.