Salaire contrat de professionnalisation
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ElodieEh
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ElodieEh Messages postés 5 Statut Membre -
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Bonsoir,
Je suis étudiante en licence professionnelle en contrat de professionnalisation depuis le 5 septembre 2016 (date de début du contrat).
Comme nous arrivons en fin de mois, je viens de toucher ma paye, qui est d'un montant de 628€ et des poussières (net).
Or, il me semble que ce n'est pas ce qui m'avait été annoncé lors de ma signature de contrat (minimum légal, soit 746€ net), et je ne pense pas que ce que j'ai touché ce mois-ci soit ce que la loi indique comme minimum légal.
Cependant j'ai vu que seul l'OPCA était décideur des montants des salaires, mais cela veut-il dire que l'OPCA peut fixer un salaire plus bas que le minimum légal ?
Afin de mieux comprendre, voilà mon profil :
J'ai 20 ans, je sors d'un DUT et d'un BAC techno (qui sont enregistrés au RNCP) et c'est ma première année en contrat de professionnalisation.
Je devrais donc toucher 65% du SMIC non ?
Pourriez-vous me dire si mes doutes sont confirmés, ou bien si je suis payée au tarif en vigueur ?
De plus, une fois mon salaire fixé, j'aimerais savoir si mon entreprise est obligée de me verser tous les mois un salaire identique au minimum légal, ou bien si il peut y avoir des variations, et si oui, à quoi sont-elles dues ?
Merci de votre lecture et de votre réponse,
Elodie
Je suis étudiante en licence professionnelle en contrat de professionnalisation depuis le 5 septembre 2016 (date de début du contrat).
Comme nous arrivons en fin de mois, je viens de toucher ma paye, qui est d'un montant de 628€ et des poussières (net).
Or, il me semble que ce n'est pas ce qui m'avait été annoncé lors de ma signature de contrat (minimum légal, soit 746€ net), et je ne pense pas que ce que j'ai touché ce mois-ci soit ce que la loi indique comme minimum légal.
Cependant j'ai vu que seul l'OPCA était décideur des montants des salaires, mais cela veut-il dire que l'OPCA peut fixer un salaire plus bas que le minimum légal ?
Afin de mieux comprendre, voilà mon profil :
J'ai 20 ans, je sors d'un DUT et d'un BAC techno (qui sont enregistrés au RNCP) et c'est ma première année en contrat de professionnalisation.
Je devrais donc toucher 65% du SMIC non ?
Pourriez-vous me dire si mes doutes sont confirmés, ou bien si je suis payée au tarif en vigueur ?
De plus, une fois mon salaire fixé, j'aimerais savoir si mon entreprise est obligée de me verser tous les mois un salaire identique au minimum légal, ou bien si il peut y avoir des variations, et si oui, à quoi sont-elles dues ?
Merci de votre lecture et de votre réponse,
Elodie
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2 réponses
Bonjour,
Il n'existe pas de minimum net, il existe juste un minimum brut. Ce n'est pas du tout pareil, refaites vos calculs en prenant votre salaire brut.
CB
Il n'existe pas de minimum net, il existe juste un minimum brut. Ce n'est pas du tout pareil, refaites vos calculs en prenant votre salaire brut.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Dans ce cas, mon salaire brut devait s'élever à 953€, même s'il y a des charges salariales, cela fait beaucoup pour tomber à 628€ net, qu'en pensez-vous ?
Il suffit de consulter votre bulletin de salaire pour connaître la différence (si vous ne l'avez pas encore, je ne pourrai pas l'inventer).
Une baisse d'un tiers entre le brut et le net est certes important, mais pas impossible. Je pense même que théoriquement il serait possible de passer sous la barre des 500€ net avec un tel salaire brut.
CB
Bonne soirée à vous