Prime de précarité en restauration
Laeticat
-
Any--Li -
Any--Li -
Bonjour,
Étant en cdd depuis le 1er avril dans le domaine de la restauration, et celui-ci arrivant a son terme à la fin du mois de septenbre, j'aimerai savoir si je peux prétendre à une prime de précarité ? Je tiens a préciser qu'il ne sagit ni d'un contrat d'extra, ni saisonnier et il n'est stipuler nul part qu'il pourrait être d'usage, je pense donc que c'est un cdd classique.. Qu'en dites-vous?
Merci d'avances,
Cordialement
Étant en cdd depuis le 1er avril dans le domaine de la restauration, et celui-ci arrivant a son terme à la fin du mois de septenbre, j'aimerai savoir si je peux prétendre à une prime de précarité ? Je tiens a préciser qu'il ne sagit ni d'un contrat d'extra, ni saisonnier et il n'est stipuler nul part qu'il pourrait être d'usage, je pense donc que c'est un cdd classique.. Qu'en dites-vous?
Merci d'avances,
Cordialement
2 réponses
-
si cdd classique droit à la prime de précarité si votre employeur ne vous propose pas un cdi !!
-
D'accord, merci d'avoir pris le temps de me répondre.
Juste pour en être certaine, doit-il être mentionner sur le contrat qu'il sagit d'un contrat saisonnier ? Car sur le miens il n'y a rien qui me fait penser que ce pourrait en être un.. Il y a juste écrit que c'est un cdd, la date du début, et la date de fin, rien de plus.. Je dépend de la convention collective des Hôtels café restaurants, au cas où celà changerait quelque chose..
Merci encore
La législation juridique et financière évolue en permanence...