13e mois ? 14 mois ?

Question

Bonjour, 

Je viens d’être embauché en CDI.
Je suis sous la convention collective des sociétés d'assurance.
Je serai rémunéré 25 000 bruts annuels.
Dans mon contrat il est stipulé que j'ai droit à un 13e et 14e + prime de vacances.
Le tout payable sur 12 mois.

Après une longue discussion avec mes collègues qui n'était pas claire, ma question est la suivante : les 13e et 14e mois sont-ils compris dans les 25 000 euros ? Ou sont-ils en plus ?

Merci pour vos éclaicissements

sylv1lemalin · Answer

bonjour,
Votre salaire annuel brut tient compte du 13e et 14e mois qui sont répartis sur l'année en fonction de votre convention collective. En principe un double mois en décembre et le reste est réparti soit pour les périodes de vacances soit pour les 1/3 d'impôts.

dna.factory · Answer

Dans mon contrat il est stipulé que j'ai droit à un 13e et 14e + prime de vacances.
Le tout payable sur 12 mois. 

Ce qui reviens à dire que vous avez une 4 roue motrices.. avec 2 roues motrices...
Oui, ça ne veut rien dire.
Mais ce que vous avez dit non plus.
(Ce qui explique que vous ne compreniez pas).

Les 13e, 14e, 15e mois n'existent pas.
ce sont des figures de style pour 'qualifier' les primes exceptionnelles.
Le classique '13eme mois' correspond originellement à une prime dont le montant équivaut à un mois de salaire qui est versé en décembre (d'ou le nom).

Normalement, 25k€, c'est tout compris.
ce qui veut dire que chaque mois, vous toucherez 25/14 k€
et à deux moments dans l'année vous toucherez en plus un bonus de 1/14 k€

13e mois ? 14 mois ?

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