Restauration collective
chantou
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Modifié par chantou le 2/08/2016 à 14:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 août 2016 à 15:34
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 août 2016 à 15:34
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2 août 2016 à 14:16
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Pas de problème...
Dès que votre message contiendra une question on s'empressera d'y répondre.
(enfin, les plus mesquins d'entre nous exigeront aussi des formules de politesses basiques avant).
Dès que votre message contiendra une question on s'empressera d'y répondre.
(enfin, les plus mesquins d'entre nous exigeront aussi des formules de politesses basiques avant).
jfqld
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2 août 2016 à 14:20
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et surtout expliquez le titre par rapport au message, parce que là meme en réfléchissant longuement, je trouve pas de point commun
et en plus si c est de la carence payée, pourquoi avoir PREDU de l argent ?
vous avez peut etre des déplacements ?
et en plus si c est de la carence payée, pourquoi avoir PREDU de l argent ?
vous avez peut etre des déplacements ?
dna.factory
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2 août 2016 à 14:27
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je pense que c'est le coup classique de l’arrêt maladie, avec les trois premiers jours de carences, qui sont pris en compte par l'employeur dans certains cas, mais probablement pas ici.
Pour le titre, mais c'est évident, il travaille dans la restauration collective.
Pour le titre, mais c'est évident, il travaille dans la restauration collective.
chantou
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dna.factory
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2 août 2016 à 14:38
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bonjour un maintien de salaire veut bien dire un meme salaire que d habitude merci
marylou.
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chantou
2 août 2016 à 15:34
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hello
un maintien de salaire veut bien dire un meme salaire que d habitude
pas obligatoirement .. il faut voir dans votre convention collective si vous avez ou non une carence !!!
un maintien de salaire veut bien dire un meme salaire que d habitude
pas obligatoirement .. il faut voir dans votre convention collective si vous avez ou non une carence !!!
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