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Restauration collective

chantou - Modifié par chantou le 2/08/2016 à 14:27
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 2 août 2016 à 15:34
bonjour pour un maintien de salaire j ai perdu 130 euro soit disant c est les trois jours de carences c est mon employeur qui me les a retire de mon salaire
mercie d avance

2 réponses

Réponse 1 / 2
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 12 876
2 août 2016 à 14:16
Pas de problème...
Dès que votre message contiendra une question on s'empressera d'y répondre.

(enfin, les plus mesquins d'entre nous exigeront aussi des formules de politesses basiques avant).
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Réponse 2 / 2
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 506
2 août 2016 à 14:20
et surtout expliquez le titre par rapport au message, parce que là meme en réfléchissant longuement, je trouve pas de point commun

et en plus si c est de la carence payée, pourquoi avoir PREDU de l argent ?

vous avez peut etre des déplacements ?

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dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 12 876
2 août 2016 à 14:27
je pense que c'est le coup classique de l’arrêt maladie, avec les trois premiers jours de carences, qui sont pris en compte par l'employeur dans certains cas, mais probablement pas ici.
Pour le titre, mais c'est évident, il travaille dans la restauration collective.
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chantou > dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024
2 août 2016 à 14:38
bonjour un maintien de salaire veut bien dire un meme salaire que d habitude merci
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > chantou
2 août 2016 à 15:34
hello

un maintien de salaire veut bien dire un meme salaire que d habitude

pas obligatoirement .. il faut voir dans votre convention collective si vous avez ou non une carence !!!
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