Trop perçu salaire mais!!!
alicia8686
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 août 2016 à 19:47
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 1 août 2016 à 19:47
Bonjour,
J'ai eu deux salaires en juillet, un qui correspond aux heures que j'ai effectué et un qui correspond au planning que j'aurais du effectuer au départ. Seulement je n'ai pas fait toutes les heures du planning prévu.
Mon ex employeur a même envoyé a pôle emploi une attestation indiquant les heures de travail effectuées sur le mois et il y a les heures que je n'ai pas faite.
Je ne sais pas comment faire car pour Pole Emploi j'ai fais X heures et pour la CAF aussi car ils se tranmettent les infos , mais en fait non j'ai fais Y heures.
Du coup ça change tous mes droits!! Et cet argent dois je le garder ou pas? puisque mon ex employeur a donné cette attestation à Pôle Emploi!!!
Merci de m'aider je suis perdue! et inquiète!
Cordialement
J'ai eu deux salaires en juillet, un qui correspond aux heures que j'ai effectué et un qui correspond au planning que j'aurais du effectuer au départ. Seulement je n'ai pas fait toutes les heures du planning prévu.
Mon ex employeur a même envoyé a pôle emploi une attestation indiquant les heures de travail effectuées sur le mois et il y a les heures que je n'ai pas faite.
Je ne sais pas comment faire car pour Pole Emploi j'ai fais X heures et pour la CAF aussi car ils se tranmettent les infos , mais en fait non j'ai fais Y heures.
Du coup ça change tous mes droits!! Et cet argent dois je le garder ou pas? puisque mon ex employeur a donné cette attestation à Pôle Emploi!!!
Merci de m'aider je suis perdue! et inquiète!
Cordialement
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tania57
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1 août 2016 à 19:47
1 août 2016 à 19:47
bjr
si votre employeur le réclame vous etes obligé de le rendre cela serait de meme si votre employeur ne vous avez pas assez payée
si votre employeur le réclame vous etes obligé de le rendre cela serait de meme si votre employeur ne vous avez pas assez payée