Droit après avoir mis fin a sa période d'essai

scottillard Messages postés 5 Statut Membre -  
scottillard Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour,

Mon CDD s'est fini le 31 Mai , et j'ai commencé un CDI le 1er Juin (je ne me suis donc pas inscris à pôle emploi). Ma période d'essaie est de 4 mois, et je voulais donc savoir si j'y mettais fin dans 1 mois (pour des raisons d'inadéquation avec ce poste), si je pouvais percevoir des indemnités de la part de pôle emploi sur la base de mon ancien CDD n'ayant jamais étais inscrit en tant que demandeur d'emploi .

Merci de vos réponses
A voir également:

2 réponses

hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 130
 
Bonjour,

Quelle est la durée du CDD ?

CB
0
scottillard Messages postés 5 Statut Membre
 
il s'agissait d'un cdd de 9 mois
0
hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 130
 
Votre contrat de travail contient une erreur, car il ne peut pas y avoir de période d'essai. Si vous souhaitez quitter le CDI :
- soit vous demandez une rupture conventionnelle : mais l'employeur n'a aucune obligation d'accepter,
- soit vous donnez votre démission : vous ne recevrez pas d'indemnité chômage pendant 4 mois, après votre dossier sera réétudier à la condition que vous recherchez activement du travail.

CB
0
scottillard Messages postés 5 Statut Membre
 
Ce n'est pas pour la même boîte mon CDD était dans la boite A et c'est fini le 31 Mai, et j'ai été embauché par la boîte B en CDI à partir du 1e Juin. Je ne me suis donc jamais inscris à pole emploi en tant que chercheur d'emploi, si je met fin à mon CDI ai-je le droit au chômage ?
0
hoquei44 Messages postés 19226 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 130
 
Je pensais que l'entreprise A vous avait embauché à la suite du CDD. Mes questions et mes réponses sont donc hors sujet.

Votre précédent emploi étant en CDD et comme vous ne vous êtes pas inscrit à Pôle Emploi, il semblerait que la rupture du contrat en CDI dans les 91 jours serait considéré comme une démission légitime. Cela ouvrirait le droit à une indemnisation.
Cas de démission considérés comme légitimes

CB
0
scottillard Messages postés 5 Statut Membre
 
Je vous remercie de votre réponse, il va falloir que je me renseigne auprès de pôle emploi.

Merci encore :)
0
scottillard Messages postés 5 Statut Membre
 
Il s'agissait d'un cdd de 9 mois
0