Suppression de congés

Bonjour,
Si mon employeur ne trouve personne pour me remplacer, ça ne fait pas parti des circonstances exceptionnelles ?
Merci.

Bonne question car cette notion de "circonstances exceptionnelles" n'est pas définie.

Personnellement, je ne pense pas que le fait de ne pas parvenir à vous remplacer soit une circonstance exceptionnelle : c'est plutôt de l'incompétence de sa part (surtout vu le nombre de personne inscrite à Pôle Emploi + ceux qui n'y sont pas inscrit).

Ont été considérés comme des circonstances exceptionnelles permettant de changer les dates de congés payés moins d’un mois avant la date initialement prévue :
    de graves difficultés financières ;
    des commandes imprévues de nature à sauver l’entreprise et à sauver des emplois ;
    le remplacement d’un salarié décédé.

Congés payés : pas de changement de dates sans circonstances exceptionnelles

CB