CDD sans fin précisé avec période minimale
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doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
doris33 Messages postés 51084 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai signé en juillet 2015 un contrat à durée déterminée à terme imprécis, en remplacement de congé parental. Dans ce contrat, il est stipulé que j'ai une période minimale de 11 mois et 8 jours, et que ce contrat prendra fin au retour de la personne que je remplace.
Je ne souhaite pas continuer et m'arrêter à la fin de la période minimale. Est-ce que la fin de cette période minimale est considérée comme une fin de contrat ? Aurais-je le droit aux indemnités de fin de contrat ? Et enfin, pour le calcul de la date exacte de la fin de cette période, faut-il compter en jours calendaires ? Ça donnerait le 16/06, est-ce la bonne date ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses !
J'ai signé en juillet 2015 un contrat à durée déterminée à terme imprécis, en remplacement de congé parental. Dans ce contrat, il est stipulé que j'ai une période minimale de 11 mois et 8 jours, et que ce contrat prendra fin au retour de la personne que je remplace.
Je ne souhaite pas continuer et m'arrêter à la fin de la période minimale. Est-ce que la fin de cette période minimale est considérée comme une fin de contrat ? Aurais-je le droit aux indemnités de fin de contrat ? Et enfin, pour le calcul de la date exacte de la fin de cette période, faut-il compter en jours calendaires ? Ça donnerait le 16/06, est-ce la bonne date ?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses !
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
En effet, la personne que je remplace n'est pas encore revenue. Mais je me demande dans ce cas qu'elle est l'utilité, et mes droits quant à cette période minimale !