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caroledu92
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vendredi 28 janvier 2011
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17 février 2025
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10 avril 2016 à 13:28
10 avril 2016 à 13:28
Bonjour
Si vous mettez fin à votre période d'essai vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.
Si l'employeur rompt la période d'essai, vous y avez droit s'il y met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours suivant la date de l'embauche
Si vous mettez fin à votre période d'essai vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.
Si l'employeur rompt la période d'essai, vous y avez droit s'il y met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours suivant la date de l'embauche
La législation juridique et financière évolue en permanence...
10 avril 2016 à 13:32
Je suis encore loin des 91 jours. Pensez vous que c'est envisageable de demander à l'employeur de rompre la période d’essai (de son initiative) ? Cela semble délicat.
10 avril 2016 à 13:36
10 avril 2016 à 13:42
Et le fait de présenter au pole emploi mon récent certificat de travail et mon attestation pole emploi que m'a remis mon ancien employeur (de mon CDI de 4 ans) ?
10 avril 2016 à 13:45
10 avril 2016 à 22:58
Et donc si je fais une rupture de ma période d'essai actuelle serais-je éligible aux allocations chomâge à la fin d'un futur CDD (même court) dans une autre entreprise par exemple ?
Ex: 2012-2016 : CDI puis démission
Ce mois ci : rupture période d'essai CDI à mon initiative.
Mois prochains : Fin de CDD.
Merci