Rupture période d'essai CDI après démission.

charles -  
 Charles -
Bonjour,

- J'ai travaillé (cotisé) 4 ans dans une entreprise en CDI.
- J'ai démissionné pour un autre CDI .
- Je suis donc actuellement en période d'essai pour ce nouveau poste mais qui ne me satisfait pas, je voudrais donc rompre mon contrat.

voila donc mes questions :
- Si je fait une rupture de mon contrat pendant ma période d'essai, suis-je éligible à une allocations chômage ? sous quelles conditions ? j'entends différentes choses... des délais de 91 jours, de l'initiative employeur/employé, que l'ancien CDI ne doit pas être une démission mais soit une rupture conventionnelle soit un CDD etc ...

merci pour vos réponses, je suis un peu perdu.

1 réponse

  1.
    caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
     
    Bonjour

    Si vous mettez fin à votre période d'essai vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.

    Si l'employeur rompt la période d'essai, vous y avez droit s'il y met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours suivant la date de l'embauche
    0
    1. charles
       
      Merci pour votre réponse.

      Je suis encore loin des 91 jours. Pensez vous que c'est envisageable de demander à l'employeur de rompre la période d’essai (de son initiative) ? Cela semble délicat.
      0
    2. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      Demander, vous pouvez, après nul ne peut prédire la réponse
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    3. charles
       
      Merci.
      Et le fait de présenter au pole emploi mon récent certificat de travail et mon attestation pole emploi que m'a remis mon ancien employeur (de mon CDI de 4 ans) ?
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    4. caroledu92 Messages postés 14932 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 736
       
      Vous ne pouvez pas avoir d'allocation suite à un démission
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    5. Charles
       
      Merci pour votre retour.
      Et donc si je fais une rupture de ma période d'essai actuelle serais-je éligible aux allocations chomâge à la fin d'un futur CDD (même court) dans une autre entreprise par exemple ?
      Ex: 2012-2016 : CDI puis démission
      Ce mois ci : rupture période d'essai CDI à mon initiative.
      Mois prochains : Fin de CDD.

      Merci
      0

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