Rupture période d'essai CDI après démission.

charles -  
Bonjour,

- J'ai travaillé (cotisé) 4 ans dans une entreprise en CDI.
- J'ai démissionné pour un autre CDI .
- Je suis donc actuellement en période d'essai pour ce nouveau poste mais qui ne me satisfait pas, je voudrais donc rompre mon contrat.

voila donc mes questions :
- Si je fait une rupture de mon contrat pendant ma période d'essai, suis-je éligible à une allocations chômage ? sous quelles conditions ? j'entends différentes choses... des délais de 91 jours, de l'initiative employeur/employé, que l'ancien CDI ne doit pas être une démission mais soit une rupture conventionnelle soit un CDD etc ...

merci pour vos réponses, je suis un peu perdu.

1 réponse

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  1. caroledu92 Contributeur
    Bonjour

    Si vous mettez fin à votre période d'essai vous n'aurez pas droit aux allocations chômage.

    Si l'employeur rompt la période d'essai, vous y avez droit s'il y met fin avant l'expiration d'un délai de 91 jours suivant la date de l'embauche
    1. charles
      Merci pour votre réponse.

      Je suis encore loin des 91 jours. Pensez vous que c'est envisageable de demander à l'employeur de rompre la période d’essai (de son initiative) ? Cela semble délicat.
    2. caroledu92 Contributeur
      Demander, vous pouvez, après nul ne peut prédire la réponse
    3. charles
      Merci.
      Et le fait de présenter au pole emploi mon récent certificat de travail et mon attestation pole emploi que m'a remis mon ancien employeur (de mon CDI de 4 ans) ?
    4. caroledu92 Contributeur
      Vous ne pouvez pas avoir d'allocation suite à un démission
    5. Charles
      Merci pour votre retour.
      Et donc si je fais une rupture de ma période d'essai actuelle serais-je éligible aux allocations chomâge à la fin d'un futur CDD (même court) dans une autre entreprise par exemple ?
      Ex: 2012-2016 : CDI puis démission
      Ce mois ci : rupture période d'essai CDI à mon initiative.
      Mois prochains : Fin de CDD.

      Merci

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