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hoquei44
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31 mars 2016 à 12:09
31 mars 2016 à 12:09
Bonjour,
Pas de prime de précarité si un CDI vous est proposé ;
Vous recevrez l'ARE, à la condition de respecter toutes les autres conditions (ex : chercher activement du travail,...).
CB
Pas de prime de précarité si un CDI vous est proposé ;
Vous recevrez l'ARE, à la condition de respecter toutes les autres conditions (ex : chercher activement du travail,...).
CB
Très bien, oui je compte bien chercher du travail activement après, donc l'employeur ne peut pas me "piéger" à me proposer un CDI écrit ou oral avant la date de fin du CDD?
Il faudra que je réponde à l'écrit?
Merci
Il faudra que je réponde à l'écrit?
Merci
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 31/03/2016 à 13:14
Modifié par hoquei44 le 31/03/2016 à 13:14
Je n'ai pas compris où est le piège :
-soit il vous propose un CDI et vous n'avez aucune prime de précarité,
-soit il ne vous propose rien et vous obtenez la prime de précarité à la fin du contrat.
Pas d'obligation de répondre (à part le politesse), mais quelque soit votre réponse vous n'aurez pas de prime de précarité, puisque ce qui compte c'est la proposition et non l'acceptation.
CB
-soit il vous propose un CDI et vous n'avez aucune prime de précarité,
-soit il ne vous propose rien et vous obtenez la prime de précarité à la fin du contrat.
Pas d'obligation de répondre (à part le politesse), mais quelque soit votre réponse vous n'aurez pas de prime de précarité, puisque ce qui compte c'est la proposition et non l'acceptation.
CB
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