Mutuelle collective déjà cotisée; loi 2016 oblige cotiser 2 fois
I.L.
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 15 février 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
15 février 2016
-
15 févr. 2016 à 16:21
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 19 févr. 2016 à 16:03
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 19 févr. 2016 à 16:03
A voir également:
- Mutuelle collective déjà cotisée; loi 2016 oblige cotiser 2 fois
- Convention collective 66 salaire - Guide
- Loi elan - Guide
- Loi alur - Guide
- Ramonage obligatoire 2 fois par an - - Travaux-Construction
- Convention collective automobile pdf - Guide
1 réponse
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 874
15 févr. 2016 à 18:09
15 févr. 2016 à 18:09
hello
vous avez posté ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7042156-2-employeurs-2-mutuelles-obligatoires
pas tout à fait le même sujet .. ! lequel est le bon ???
vous avez posté ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7042156-2-employeurs-2-mutuelles-obligatoires
pas tout à fait le même sujet .. ! lequel est le bon ???
17 févr. 2016 à 00:26
17 févr. 2016 à 07:52
par contre pas bien compris ! vous avez 2 mutuelles chez le même employeur ??
19 févr. 2016 à 14:15
1) d'une connaissance qui avait déjà une mutuelle collective (pharmacie) et pour qui l'employeur fait cotiser à une autre mutuelle depuis cette année. Cela ne semble pas cohérent.
2) d'une autre connaissance qui a 2 employeurs, toujours dans le domaine pharmaceutique, mais avec des fonctions différentes. Cette personne cotise depuis toujours à une mutuelle collective chez son employeur principal et depuis peu, son 2° employeur la fait cotiser à une autre mutuelle. Est-ce légitime?
19 févr. 2016 à 16:03
1. on ne peut avoir qu'une mutuelle et non deuix
2 . il faut voir les conditions d'adhésion à la mutuelle