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2 réponses
Le conseil est élu pour gérer, il a le pouvoir de décision.
Si vous estimez qu'il fait mal son boulot, pensez y le jour des prochaines élections...vous pouvez en souffler un mot au président..
Si vous estimez qu'il fait mal son boulot, pensez y le jour des prochaines élections...vous pouvez en souffler un mot au président..
Bonjour,
C'est à l'employé de faire valoir ses droits, pas aux membres.
C'est à l'employé de faire valoir ses droits, pas aux membres.
Merci pour votre réponse.
Mais ma question concerne les finances de l'Asso elle-même et donc ses membres.
Pourquoi l'Asso paierait des indemnités d'un licenciement que ses membres jugent injustifié. Peut-elle se retourner vers les membres du Conseil d'Administration pour leur en faire supporter la charge ?
Le salarié a de son côté engagé les recours le concernant.
Mais ma question concerne les finances de l'Asso elle-même et donc ses membres.
Pourquoi l'Asso paierait des indemnités d'un licenciement que ses membres jugent injustifié. Peut-elle se retourner vers les membres du Conseil d'Administration pour leur en faire supporter la charge ?
Le salarié a de son côté engagé les recours le concernant.
26 janv. 2016 à 11:47
Au cas présent c'est le Président qui , avec le soutien du Conseil d'Administration, veut licencier un employé, pour recruter à sa place un de ses proches.
Le coût induit étant à la charge de l'Asso.
Puisque les membres sont impuissants pour bloquer cette opération, le népotisme est récompensé !
Après, ils pourront changer de dirigeants, mais le Président aura réussi son opération.
Tout ceci n'est pas intellectuellement très satisfaisant. Mais bon ...
26 janv. 2016 à 11:55
26 janv. 2016 à 19:27
Il est maintenant clair pour moi qu’un recours au civil serait pure chimère. Dont acte.
Nous allons donc explorer les options locales.
Le licenciement est encore en cours, l’AG élective se tient en aout.
Ce sont les deux mâchoires de l’étau dans lequel nous allons tenter d’enserrer nos élites dirigeantes.
Dans nos vielles provinces celles-ci devraient, dans l’intervalle, y être sensibles…
On verra bien…
Bien à vous.